Caută.ro
Cere ofertă | RO | EN

Capitolul II — ORGANIZAREA ȘI FUNCȚIONAREA COLEGIULUI

Pe această pagină

Articolul 2

(1) Colegiul funcționează în temeiul Legii nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, denumită în continuare Lege, potrivit prezentului regulament, precum și a altor acte emise de organele de conducere ale Colegiului pentru aplicarea unitară și detalierea dispozițiilor legii. Colegiul este constituit ca organizație profesională a asistenților sociali, cu personalitate juridică, de drept privat, apolitică, autonomă și independentă, de interes public, cu patrimoniu și buget propriu, fiind unica autoritate națională cu atribuții de reglementare a profesiei de asistent social, având și un rol de reprezentare și ocrotire la nivel național și internațional a intereselor asistenților sociali.

(2) Colegiul are ca principal obiect de activitate, reglementarea, apărarea, controlul și supravegherea exercitării profesiei de asistent social, aplicarea legilor și regulamentelor care organizează și reglementează exercițiul profesiei, exercitând atribuțiile conferite de lege în calitate de autoritate română competentă în domeniul reglementării profesiei de asistent social și al recunoașterii formărilor și calificărilor profesionale.

Articolul 3

Colegiul coordonează în plan național activitatea asistenților sociali, urmărește respectarea regulilor deontologice în activitatea acestora și asigură cadrul corespunzător pentru perfecționarea nivelului profesional și a calității actelor întocmite de către asistenții sociali prin inițierea și promovarea de programe de formare profesională continuă în domeniul asistenței sociale.

Articolul 4

În scopul îmbunătățirii sistemului legislativ în domeniul asistenței sociale și al actualizării acestuia potrivit dezvoltării și dinamicii social-economice, Colegiul formulează propuneri autorităților sau persoanelor cu inițiativă legislativă pentru proiecte de legi ori acte legislative emise de către Guvernul României și ministere.

Articolul 5

Colegiul este autonom în raport cu orice autoritate publică sau persoană juridică de drept privat și își exercită atribuțiile fără posibilitatea vreunei imixtiuni.

Articolul 6

(1) Sediul central al Colegiului este în municipiul București.

(2) Colegiul are siglă proprie anexa 1, aprobată prin hotărârea Congresului Național al Colegiului. Aceasta va figura pe toate documentele emise de Colegiu și de structurile sale teritoriale, cu specificarea sediului central sau, după caz, a sediului/denumirii structurii teritoriale județene.

Articolul 7

(1) Recunoașterea profesională a diplomelor, certificatelor sau a altor documente care atestă calitatea de asistent social, obținute de cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene, se realizează de către Colegiu, în conformitate cu prevederile Legii nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică și diplomelor obținute de cetățenii români în unul dintre aceste state.

Secțiunea 1 — Atribuțiile organelor de conducere ale Colegiului

Articolul 8

(1) Organele de conducere ale Colegiului sunt:

a) Congresul Național al Colegiului;

b) Consiliul Național;

c) Biroul executiv.

(2) Colegiul îndeplinește atribuțiile stabilite prin Lege. În îndeplinirea atribuțiilor Colegiului, organele de conducere ale Colegiului emit acte decizionale, cu caracter normativ sau individual, conform prevederilor legale, după cum urmează:

a. Congresul Național al Colegiului emite hotărâri

b. Consiliul Național emite hotărâri

c. Biroul Executiv emite hotărâri

d. Președintele emite decizii

(3) Deliberarea și votul exprimat de membrii organelor de conducere reprezintă secret profesional.

(4) Membrii organelor de conducere au obligația de a participa la ședințele acestora, de a respecta deciziile adoptate și de a se abține de la a exprima în mod public opinii care sunt contrare deciziilor adoptate de către organele de conducere, indiferent de modalitatea în care au votat.

(5) Absența nemotivată de la mai mult de două ședințe consecutive constituie abatere profesională.

(6) Expunerea în mod public a unor opinii contrare deciziilor adoptate de către organele de conducere ale Colegiului, constituie abatere profesională.

Articolul 9

(1) Congresul Național al Colegiului, denumit în continuare Congres, este organul decizional al Colegiului, este constituit din președintele Colegiului, vicepreședinții Colegiului, președinții comisiilor operative din cadrul BEX, președinții comitetului sucursalelor teritoriale și membri ai Colegiului - reprezentanți ai sucursalei în Congres, desemnați conform Regulamentului electoral al Colegiului, pe baza unei norme de reprezentare de 1 la 100 de membri înregistrați, dar nu mai puțin de un membru aferent fiecărei structuri teritoriale. Președintele Colegiului prezidează ședința Congresului Național, iar în cazul imposibilității președintelui de a-și exercita atribuțiile, aceasta este condusă de către înlocuitorul de drept al acestuia sau, în caz de imposibilitate a acestuia, de către persoana desemnată de către Consiliul Național al Colegiului.

(2) Perioada mandatului acordat reprezentantului în Congres este de 5 ani. Mandatul are caracter personal care poate fi transmis unui alt reprezentant din Congres prin înscris sub semnătura privată. Un reprezentant nu poate primi mai mult de un mandat de reprezentare suplimentar.

Articolul 10

(1) Congresul are următoarele atribuții:

a) aprobă regulamentul de organizare și funcționare al Colegiului, precum și modificarea acestuia, în baza propunerii BEX, cu avizul consultativ prealabil al Consiliului;

b) aprobă inițierea propunerilor vizând modificarea și completarea normelor legale care vizează statutul asistentului social și aprobă acte, ghiduri, coduri cu caracter normativ privind exercitarea profesiei de asistent social;

c) alege prin vot secret, în ședințe ordinare, președintele și vicepreședinții Colegiului, precum și membrii comisiilor operative din cadrul BEX, conform Regulamentului electoral al Colegiului și stabilește condițiile de remunerare a acestora;

d) alege prin vot deschis membrii Comisiei electorale centrale permanente;

e) adoptă hotărâri obligatorii pentru toți asistenții sociali, în vederea stabilirii liniilor directoare ale organizării profesiei de asistent social în România, în condițiile prezentului regulament;

f) stabilește obiectivele generale/strategia Colegiului pe termen scurt, mediu și lung.

g) aprobă coduri și ghiduri de bună practică în domeniu precum și norme metodologice privind exercitarea profesiei de asistent social în scopul asigurării calității actului profesional;

h) aprobă norme și reglementări privind calitatea actului profesional, în baza propunerii BEX;

i) aprobă normele privind standardele de competență profesională în asistența socială, condițiile privind efectuarea perioadei de mentorat în profesie de către asistenții sociali debutanți, normele privind formarea profesională continuă a asistenților sociali, normele privind supervizarea profesională a asistenților sociali;

j) aprobă condițiile de acordare a treptelor de competență profesională, precum și competențele specifice corespunzătoare fiecărei trepte de competență;

(2) Congresul poate delega către celelalte organe de conducere una sau mai multe dintre atribuțiile ce îi revin, stabilind condițiile exercitării mandatului acordat.

(3) Delegarea competențelor specifice către un organ de conducere este o situație excepțională și se face expres și limitativ, cu prevederea clară a atribuțiilor care vor fi delegate și a perioadei de delegare, cu precizarea modurilor și termenelor de informare către organul de conducere care a făcut delegarea și a alocărilor bugetare necesare.

(4) Actul de delegare a competențelor unui organ de conducere trebuie să prevadă o modalitate de asigurare permanentă a transparenței, maniera de raportare periodică către organul de conducere care mandatează și o modalitate simplă și eficace de retragere a mandatării, la nevoie.

(5) Toate activitățile derulate pe timpul delegării de competențe se validează în mod expres de organul de conducere competent la reluarea atribuțiilor.

(6) În situații de excepție, în cazul incapacității continuării mandatului pentru una dintre funcțiile din comisiile operative, Congresul mandatează BEX-ul în vederea selectării și numirii unui înlocuitor care va exercita atribuțiile până la finalizarea mandatului în curs.

Articolul 11

(1) Congresul, în exercitarea atribuțiilor ce îi revin, adoptă hotărâri cu majoritatea simplă a voturilor, în prezența a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi.

(2) În cazul în care la prima convocare nu se realizează cvorumul necesar, ședința Congresului va avea loc în mod automat în termen de cel mult 15 zile, cu aceeași ordine de zi, Congresul putând adopta hotărâri cu majoritate simplă de voturi, fără a mai fi necesară întrunirea cvorumului prevăzut la alin. (1).

(3) În caz de absență a președintelui sucursalei sau a reprezentantului titular ales al sucursalei, votul acestora poate fi exprimat de un alt reprezentant al Congresului împuternicit în mod expres de către titular. Un reprezentant nu poate primi mai mult de un mandat de reprezentare suplimentar.

Articolul 12

(1) Congresul se întrunește în ședințe ordinare, de regulă, o dată la 5 ani, acesta putându-se întruni și în ședință extraordinară, la solicitarea președintelui Colegiului sau prin hotărârea a 2/3 din numărul de membri ai Consiliului.

(2) Convocarea Congresului se va face prin orice mijloc de comunicare, inclusiv electronic, sub condiția existenței dovezii de comunicare, cu cel puțin 30 de zile înainte de data fixată. În situații extraordinare, termenul de 30 de zile poate fi redus, dar nu la mai puțin de 5 zile.

(3) Mandatul membrilor Congresului poate fi suspendat la cererea titularului sau în situații excepționale, de către BEX din oficiu, pe perioada interdicției de a exercita profesia de asistent social sau a dispunerii unei măsuri privative de libertate, pe toată durata aplicării acestora.

(4) Congresul se întrunește în ședințe cu prezență fizică sau cu prezență online, prin teleconferință, videoconferință sau alte mijloace de comunicare la distanță ce permit identificarea participanților, transmisiunea directă și continuă a ședinței, înregistrarea acesteia și exprimarea votului, inclusiv în mod secret, după caz.

Articolul 13

(1) Consiliul Național al Colegiului, denumit în continuare Consiliu, este organul colectiv de conducere, constituit din președintele și vicepreședinții Colegiului, președinții comisiilor operative din cadrul BEX și președinții comitetelor sucursalelor.

(2) Consiliul are următoarele atribuții:

a) confirmă măsurile aprobate de BEX în vederea implementării standardelor de calitate în serviciile de asistență socială;

b) propune Congresului înființarea sau desființarea comisiilor operative sau restructurarea/reorganizarea BEX sau a comisiilor operative;

c) analizează și aprobă bilanțul contabil și execuția bugetului de venituri și cheltuieli pentru exercițiul financiar încheiat, precum și raportul întocmit de cenzor asupra gestiunii economico- financiare a Colegiului;

d) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli al Colegiului pentru exercițiul financiar următor, inclusiv cuantumul indemnizațiilor, cu respectarea condițiilor de remunerare aprobate de Congres;

e) analizează și aprobă raportul de activitate anual al CNASR la propunerea BEX

f) aprobă cuantumul taxelor și cotizațiilor anuale obligatorii, necesare acoperirii cheltuielilor de funcționare și a altor activități conexe, la propunerea BEX;

g) aprobă afilierea Colegiului la organizații internaționale profesionale ale asistenților sociali

h) soluționează contestațiile formulate împotriva hotărârilor de sancționare a membrilor emise de către BEX;

i) solicită președintelui Colegiului convocarea Congresului conform prevederilor art. 12 din prezentul Regulament;

j) revocă membri Comitetului sucursalei în baza propunerii motivate a BEX prin care se constată încălcarea repetată a prevederilor Regulamentului, numește o conducere interimară și demarează de îndată procedura de organizare a alegerilor la nivelul structurii teritoriale.

k) asigură activitatea permanentă a Colegiului și îndeplinește atribuțiile Congresului pe perioada dintre două Congrese, în baza hotărârii de delegare de atribuții.

l) stabilește modalitatea de organizare și funcționare a Corpului de control profesional.

m) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute în prezentul regulament sau în orice alte acte emise de organele de conducere ale Colegiului.

(3) Consiliul poate delega către celelalte organe de conducere una sau mai multe dintre atribuțiile ce îi revin, stabilind condițiile exercitării mandatului acordat. Condițiile de delegare prevăzute la art. 10 alin. (2)-(5) sunt aplicabile.

(4) Consiliul se întrunește anual sau în ședință extraordinară, la convocarea președintelui Colegiului ori la solicitarea majorității simple a membrilor, în prezența majorității simple.

(5) În îndeplinirea atribuțiilor specifice, Consiliul adoptă hotărâri obligatorii, cu majoritatea simplă a membrilor, obligatorii pentru toți asistenții sociali.

(6) Mandatul membrilor Consiliului poate fi suspendat la cerere sau în situații excepționale de către BEX, pe perioada interdicției de a exercita profesia de asistent social sau a dispunerii unei măsuri privative de libertate, pe toată durata aplicării acestora.

(7) Consiliul Național se întrunește în ședințe cu prezență fizică sau cu prezență online, prin teleconferință, videoconferință sau alte mijloace de comunicare la distanță ce permit identificarea participanților, transmisiunea directă și continuă a ședinței, înregistrarea acesteia și exprimarea votului, inclusiv în mod secret, după caz.

Articolul 14

BEX este organul de conducere executivă a Colegiului, constituit din președintele, vicepreședinții Colegiului și președinții comisiilor operative.

Articolul 15

(1) BEX are următoarele atribuții:

a) eliberează avizele de exercitare a profesiei de asistent social, atestatele de liberă practică în asistența socială, precum și certificatele de exercitare a atribuțiilor de asistent social, la propunerea Comisiei de avizare și atestare profesională;

b) aprobă sau respinge înregistrarea formei independente de exercitare a profesiei în RNASR și eliberează certificatele de înregistrare a formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social, la propunerea Comisiei de avizare și atestare profesională;

c) elaborează și propune spre avizare și aprobare normele privind condițiile de înregistrare în RNASR a asistenților sociali și a formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social;

d) aprobă cererile vizând suspendarea activității formei independente de exercitare a profesiei de asistent social sau suspendarea calității de membru al Colegiului;

e) aprobă cererile vizând înregistrarea modificărilor la certificatul de înregistrare a formei independente de exercitare a profesiei de asistent social;

f) elaborează și propune spre aprobare Congresului normele privind standardele de competență profesională în asistența socială, condițiile privind efectuarea perioadei de mentorat în profesie de către asistenții sociali debutanți, normele privind formarea profesională continuă a asistenților sociali, normele privind supervizarea profesională a asistenților sociali și avizează furnizorii de formare profesională continuă a asistenților sociali;

g) elaborează și propune spre aprobare Congresului condițiile de acordare a treptelor de competență profesională, precum și competențele specifice corespunzătoare fiecărei trepte de competență;

h) acordă aviz pentru înființarea structurilor teritoriale și asigură coordonarea acestora;

i) stabilește data organizării alegerilor pentru structurile de conducere ale Colegiului la nivel național;

j) aplică sancțiuni disciplinare/profesionale, pe baza propunerilor formulate de Comisia de deontologie profesională;

k) coordonează activitatea de promovare a profesiei de asistent social;

l) gestionează RNASR și asigură reactualizarea și publicarea acestuia în Monitorul Oficial al României, Partea I, în condițiile Legii;

m) reprezintă și apără interesele membrilor Colegiului și sesizează organele în drept cu privire la cazurile de încălcare a cadrului organizatoric privind exercitarea profesiei de asistent social;

n) elaborează și propune spre aprobare Congresului acte, ghiduri, coduri ce reglementează practica asistentului social, precum și alte măsuri ce țin de derularea actului profesional al asistentului social;

o) aprobă propunerile ce urmează a fi formulate ministerelor de resort pentru modificarea/completarea reglementărilor existente în domeniul asistenței sociale;

p) stabilește numărul de personal și statul de funcții al structurii executive a Colegiului, precum și salarizarea personalului acesteia și a secretarului executiv;

r) emite hotărâri, obligatorii pentru membrii săi, în vederea aplicării unitare a Legii și a prezentului regulament;

s) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute în prezentul regulament sau în orice alte acte emise de organele de conducere ale Colegiului;

t) avizează furnizorii de formare profesională și programele de formare profesională.

(2) În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la alin. (1), precum și a altor atribuții specifice ce îi revin, BEX emite hotărâri cu votul majorității simple a membrilor săi, și sunt obligatorii pentru toți asistenții sociali.

(3) BEX se întrunește lunar în ședință ordinară și ori de câte ori este necesar în ședință extraordinară, la convocarea președintelui Colegiului ori la solicitarea majorității simple a membrilor săi.

(4) BEX poate delega președintelui sau secretarului executiv al Colegiului una sau mai multe dintre atribuțiile ce îi revin, stabilind condițiile exercitării mandatului acordat. Prevederile art. 10 alin. (2)-(5) sunt aplicabile.

(5) BEX se întrunește în ședințe cu prezență fizică sau cu prezență online, prin teleconferință, videoconferință sau alte mijloace de comunicare la distanță ce permit identificarea participanților, transmisiunea directă și continuă a ședinței, înregistrarea acesteia și exprimarea votului, inclusiv în mod secret, după caz.

Articolul 16

(1) Președintele Colegiului reprezintă Colegiul și îl angajează patrimonial, prin semnătura sa, în calitate de ordonator principal de credite, în raporturile cu terții.

(2) Președintele are următoarele atribuții principale:

a) reprezintă Colegiul în relațiile cu autoritățile publice, în raporturile cu persoanele fizice și/sau juridice și instituțiile sau organizațiile interne și internaționale, inclusiv în instanță;

b) inițiază, convoacă și prezidează ședințele celorlalte organe de conducere ale Colegiului. Inițierea demersurilor de convocare a Congresului va avea loc de îndată, dar nu mai târziu de 10 zile, termen limită maxim pentru convocare conform prevederilor art. 12;

c) încheie acte în numele Colegiului și semnează orice act emis de către organele de conducere ale Colegiului, în condițiile prezentului regulament;

d) încadrează personalul Colegiului și ordonanțează cheltuielile bugetare ale Colegiului, în funcție de necesități și de bugetul aprobat;

e) asigură comunicarea către structurile teritoriale a actelor cu caracter normativ adoptate de către organele de conducere ale Colegiului;

f) ia măsuri pentru organizarea și buna funcționare a Colegiului;

g) emite decizii pentru aplicarea și detalierea actelor normative emise de organele de conducere ale Colegiului, în condițiile prezentului regulament;

h) îndeplinește și alte atribuții stabilite în sarcina sa de către organele de conducere ale Colegiului, în condițiile prezentului Regulament.

(3) În exercitarea atribuțiilor ce îi revin, președintele emite decizii cu caracter obligatoriu.

(4) Pentru buna funcționare a activității curente a Colegiului, președintele poate delega una sau mai multe dintre atribuțiile ce îi revin, vicepreședinților sau secretarului executiv, prevederile art. 10 alin. (2)-(5) fiind aplicabile.

Articolul 17

(1) Președintele Colegiului este sprijinit în activitatea de reprezentare de 2 vicepreședinți aleși prin vot, cu un mandat de 5 ani, având următoarele atribuții:

a) reprezentarea Colegiului în fața organismelor internaționale, în baza mandatului acordat de președinte;

b) reprezentarea și comunicarea internă a strategiei de dezvoltare profesională a Colegiului, potrivit mandatului acordat de președinte;

c) orice alte atribuții, în baza mandatului expres acordat de către președinte.

(2) Înlocuitorul de drept al președintelui Colegiului, în caz de indisponibilitate, este vicepreședintele care îndeplinește atribuțiile prevăzute la alin. (1) lit. b).

Articolul 18

(1) Mandatul președintelui Colegiului este de 5 ani, acesta putând fi reînnoit o singură dată. Mandatul poate înceta în următoarele situații:

a) la expirarea termenului prevăzut la alin. (1) sau în caz de demisie ori de deces;

b) în cazul imposibilității exercitării funcției pentru o perioadă mai mare de 12 luni;

c) în situația aplicării sancțiunii de retragere definitivă a avizului de exercitare a profesiei sau, după caz, a atestatului de liberă practică.

(2) Constatarea încetării mandatului se face prin hotărâre a BEX, care are obligația de a stabili data organizării alegerilor pentru structurile de conducere ale Colegiului în termen de 90 de zile de la data emiterii hotărârii prin care se constată încetarea mandatului președintelui.

(3) Mandatul președintelui Colegiului poate fi suspendat la cerere sau în situații excepționale de către BEX, pe perioada interdicției de a exercita profesia de asistent social sau a dispunerii unei măsuri privative de libertate, pe toată durata aplicării acestora.

(4) Măsura prevăzută la alin. (3) se aplică și cu privire la membrii BEX și membrii comisiilor operative.

Secțiunea 2 — Comisiile operative ale Colegiului

Articolul 19

(1) În cadrul BEX funcționează următoarele comisii operative:

a) Comisia de avizare și atestare profesională;

b) Comisia de formare profesională continuă;

c) Comisia de deontologie profesională;

d) Comisia de strategie și dezvoltare profesională;

e) Comisia de cercetare în asistență socială;

f) Comisia de imagine și comunicare.

(2) Comisiile operative sunt structuri profesionale care desfășoară proceduri de analiză specializată și formulează propuneri în atenția BEX pentru soluționarea cererilor formulate în atenția Colegiului sau, după caz, pentru punerea adecvată în practică a reglementărilor specifice profesiei de asistent social.

(3) În vederea eficientizării activității BEX se pot înființa, desființa sau restructura comisiile operative existente, prin hotărâre a Congresului. În funcție de necesitățile concrete ale Colegiului, Congresul poate aproba înființarea și a altor comisii de lucru cu activitate permanentă sau temporară.

(4) Comisiile prevăzute la alin. (1) lit. b), d) și e) sunt constituite din minim 3 membri, iar comisiile prevăzute la alin. (1) lit. a), c) și f) sunt constituite din minim 5 membri. Comisiile sunt conduse de un președinte, acesta, precum și ceilalți membri fiind aleși de către Congres, conform Regulamentului electoral al Colegiului.

(5) Comisiile sunt legal constituite și își pot desfășura activitatea doar în prezența a două treimi din membrii care le compun. Comisiile se întrunesc în ședințe cu prezență fizică sau cu prezență online, prin teleconferință, videoconferință sau alte mijloace de comunicare la distanță ce permit identificarea participanților, transmisiunea directă și continuă a ședinței, înregistrarea acesteia și exprimarea votului.

(6) În funcție de necesitățile Comisiei, numărul membrilor prevăzut la alin. (4) poate fi suplimentat temporar sau definitiv, la propunerea motivată a Comisiei, prin aprobarea BEX.

Articolul 20

(1) Modul de structurare a activității, procedurile și metodologiile de lucru și, după caz, programul întâlnirilor fiecărei comisii sunt aprobate prin hotărâre a BEX.

(2) BEX, în funcție de necesități, poate convoca membrii comisiilor operative în ședințe extraordinare.

Articolul 21

Membrii comisiilor operative au următoarele obligații:

a) să participe la ședințele la care au fost convocați;

b) să îndeplinească atribuțiile specifice ce revin fiecărei comisii;

c) să argumenteze, în scris, propunerile și recomandările formulate;

d) să păstreze confidențialitatea informațiilor cu care intră în contact în exercitarea atribuțiilor ce le revin în calitate de membri ai comisiilor, acestea fiind considerate secret profesional.

e) să se abțină de la deliberare și să informeze în scris comisia respectiv atunci când intervine un conflict de interese;

f) să respecte termenele prevăzute de reglementările în domeniul profesiei de asistent social în realizarea atribuțiilor ce le revin;

g) să anunțe de îndată orice informație sau situație care poate să afecteze desfășurarea atribuțiilor sale, orice potențial conflict de interese sau cauza de incompatibilitate care îl vizează și care poate conduce la lezarea în orice mod a prestigiului profesiei de asistent social.

(5) Membrii au obligația de a respecta deciziile adoptate și de a se abține la a exprima în mod public opinii care sunt contrare deciziilor adoptate de către Comisie, indiferent de modalitatea în care au votat. Opiniile separate se consemnează în documentele Comisiei.

(6) Absența nemotivată de la mai mult de două ședințe consecutive, ale Comisiei, constituie abatere profesională.

(7) Expunerea în mod public a unor opinii contrare deciziilor adoptate de către organele de conducere ale Colegiului, constituie abatere profesională.

Articolul 22

(1) Comisia de avizare și atestare profesională îndeplinește următoarele atribuții:

a) analizează cererile de eliberare a avizelor de exercitare a profesiei de asistent social;

b) analizează cererile de acordare a treptelor de competență profesională a asistenților sociali;

c) analizează cererile de eliberare a atestatelor de liberă practică în asistența socială;

d) analizează cererile de eliberare a certificatelor de înregistrare a formelor independente de exercitare a profesiei de asistent social;

e) analizează cererile de eliberare a certificatelor de exercitare a atribuțiilor de asistent social;

f) analizează cererile de suspendare a activității formei independente de exercitare a profesiei, pe cele de înregistrare a modificărilor la certificatul de înregistrare a formei independente de exercitare a profesiei de asistent social, precum și cererile de suspendare/încetare a calității de membru al Colegiului;

g) analizează cererile de prelungire a valabilității avizului de exercitare a profesiei, în condițiile prevăzute de normele incidente în materie;

h) analizează îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege, regulament și metodologiile aprobate în raport de documentația depusă în vederea soluționării cererilor prevăzute la lit. a)-g);

i) analizează cererile și îndeplinirea condițiilor privind recunoașterea profesională a diplomelor care atestă calitatea de asistent social, conform metodologiei aprobate;

j) formulează în atenția BEX propuneri motivate vizând modul de soluționare a cererilor ce cad în competența sa de soluționare;

k) realizează verificarea calificărilor profesionale ale prestatorului de servicii în condițiile prevăzute de Legea nr. 200/2004, cu modificările și completările ulterioare(2) Comisia de avizare și atestare profesională exercită orice alte atribuții stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului.

Articolul 23

(1) Comisia de formare profesională continuă îndeplinește următoarele atribuții:

a) analizează cererile de înregistrare și autorizează furnizorii de formare profesională continuă a asistenților sociali;

b) analizează cererile de avizare și creditare a programelor de formare profesională continuă a asistenților sociali derulate de furnizorii prevăzuți la lit. a);

c) analizează îndeplinirea condițiilor și documentația depusă în vederea soluționării cererilor prevăzute la lit. a) și b);

d) elaborează programe-cadru de formare profesională continuă și ghiduri în domeniul asistenței sociale, în baza cărora furnizorii de formare elaborează programele de formare profesională continuă;

e) Analizează solicitările asistenților sociali de creditare a participării la alte programe de formare profesională .

f) Propune modul de creditare a programelor de formare profesională realizate intern de către CNASR.

g) formulează propuneri vizând inițierea unor demersuri de colaborare cu instituțiile de învățământ superior în vederea adaptării curriculei universitare la noile nevoi sociale, organizarea și desfășurarea practicii studenților în domeniul asistenței sociale, precum și cu privire la alte aspecte legate de formarea asistenților sociali;

h) elaborează metodologia privind organizarea serviciilor de supervizare și mentorat , pe care o supune spre aprobare organelor de conducere ale Colegiului conform atribuțiilor acestora.

i) propune BEX modul de soluționare a cererilor prevăzute la lit. a) și b).

j) Elaborează planul anual de formare profesională continuă a asistenților sociali, în concordanță cu direcțiile strategice de dezvoltare stabilite de Comisia de strategie și dezvoltare profesională.

(2) Comisia de formare profesională continuă exercită orice alte atribuții stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului.

Articolul 24

Comitetului consultativ de verificarea calității supervizării profesionale, denumit în continuare CCVCS, funcționează ca o subcomisie în cadrul comisiei de formare profesională continuă. Propunerile CCVCS vor fi înaintate comisiei de formare ce le va aviza și transmite spre aprobare BEX-ului.

Articolul 25

Membrii CCVCS vor fi aleși din corpul facilitatorilor (CF), în baza candidaturii depuse și confirmate de către BEX. Primii cinci aspiranți la rolul de membru al CCVCS vor fi desemnați de către președintele CNASR prin dispoziție, pentru un mandat cu o valabilitate de 5 ani.

(1) Condiții de participare la poziția de membru al CCVCS sunt următoarele:

a) deține calitatea de supervizor;

b) a îndeplinit cel puțin un rol în cadrul procesului de supervizare derulat la nivel de CNASR: facilitator, evaluator sau formator - condiție obligatorie pentru primele alegeri ale membrilor CVCS;

c) nu a avut abateri disciplinare și nu se află în curs de cercetare în cadrul Comisiei de deontologie în ultimul an calendaristic

d) prezintă în termenul stabilit de CNASR, un eseu cu privire la viziunea sa asupra dezvoltării supervizării profesionale

(2) Responsabilitățile membrilor CCVCS

a) monitorizarea calității supervizării profesionale prin supravegherea modului în care sunt implementate standardele și metodologiile /procedurile de lucru stabilite de CNASR și evaluarea periodică a eficienței supervizorilor și a impactului supervizării asupra practicii profesionale.

b) evaluarea și acreditarea supervizorilor prin analizarea dosarelor și a calificărilor candidaților pentru statutul de supervizor, precum și asigurarea respectării criteriilor de competență și etică profesională.

c) verifică și propune îmbunătățirea programelor de formare pentru supervizori prin revizuirea conținutului programelor de formare pentru a reflecta evoluțiile din domeniul asistenței sociale și propunerea de actualizări și îmbunătățiri ale metodologiilor de formare.

d) investigarea reclamațiilor și sesizărilor, prin analizarea sesizărilor primite cu privire la calitatea supervizării sau la conduita supervizorilor, precum și propunerea de măsuri corective pentru remedierea problemelor identificate. În cazul în care pe rol este o cercetare disciplinară care vizează aceste aspecte, concluziile și propunerile vor fi transmise către comisia de deontologie profesională, pentru dispunerea masurilor.

e) consiliere și suport metodologic pentru supervizori/facilitatori/evaluatori prin oferirea de îndrumare și resurse pentru îmbunătățirea practicii supervizorilor/facilitatorilor/evaluatorilor, precum și organizarea de sesiuni de mentorat sau ateliere pentru consolidarea competențelor supervizorilor/facilitatorilor/evaluatorilor.

f) Elaborarea rapoartelor periodice privind starea supervizării profesionale în cadrul CNASR, cât și propunerea de strategii pentru optimizarea procesului de supervizare la nivel național.

g) Monitorizarea programului de practică prin verificarea numărului de cursuri la care au participat asistenții sociali supervizori, precum și a numărului de intervizări, precum și analizarea prin sondaj a documentelor întocmite de către asistenții sociali supervizori în activitatea practică. Dovada prestării serviciilor de supervizare/intervizare se face în baza contractelor cu titlu gratuit încheiate cu asistenții sociali.

Articolul 26

(1) Comisia de deontologie profesională îndeplinește următoarele atribuții:

a) participă la elaborarea proiectului de cod deontologic al asistentului social, precum și la redactarea propunerilor vizând modificarea sau completarea acestuia;

b) primește și analizează sesizările referitoare la litigiile ivite între asistenții sociali sau între formele independente de exercitare a profesiei;

c) realizează procedura de conciliere sau, după caz, formulează un răspuns motivat în situațiile în care sesizările prevăzute la lit. b) nu sunt de competența Colegiului ori nu necesită conciliere;

d) aplică dispozițiile prezentului regulament cu privire la instrumentarea plângerilor vizând abaterile disciplinare/profesionale ale asistenților sociali și pe cele privind realizarea cercetării disciplinare/profesionale prealabile;

e) colaborează cu Corpul de control, acolo unde este cazul, în scopul clarificării unor aspecte ce urmează a fi analizate în contextul realizării cercetării disciplinare/profesionale;

f) constată săvârșirea abaterilor disciplinare/profesionale de către asistenții sociali și propune BEX aplicarea sancțiunile prevăzute în prezentul regulament și anexe;

g) păstrează evidența sancțiunilor aplicate și a documentației întocmite cu prilejul soluționării plângerilor vizând abaterile disciplinare/profesionale ale asistenților sociali sau, după caz, ale persoanelor cu atribuții de asistență socială, luate în evidența Colegiului.

(2) Comisia de deontologie profesională exercită orice alte atribuții stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului.

Articolul 26

(1) Comisia de strategie și dezvoltare profesională îndeplinește următoarele atribuții:

a) elaborează programele de strategie profesională privind formarea profesională și dezvoltarea competențelor profesionale ale asistentului social, precum și alte acte necesare instituirii de standarde de calitate în asistența socială, pe care le supune aprobării organelor de conducere potrivit competențelor acestora;

b) identifică nevoile de formare în domeniul asistenței sociale și propune strategii de dezvoltare profesională în vederea dezvoltării competențelor asistenților sociali, precum și pentru creșterea calității actului profesional;

c) identifică parteneri pentru implementarea strategiilor de dezvoltare profesională, precum și pentru programe intensive de pregătire profesională destinate asistenților sociali care au întrerupt activitatea;

d) elaborează metodologia privind organizarea și desfășurarea programelor intensive de pregătire profesională pentru asistenții sociali care au întrerupt activitatea, precum și tematica acestora și le supune spre aprobare organelor de conducere potrivit competentelor acestora;

e) monitorizează activitatea sucursalelor teritoriale în respectarea Strategiei Colegiului și a prevederilor regulamentului.

(2) Comisia de strategie și dezvoltare exercită orice alte atribuții stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului.

Articolul 27

(1) Comisia de cercetare în asistență socială îndeplinește următoarele atribuții:

a) desfășoară și coordonează activități de cercetare în domeniul asistenței sociale, al intervenției sociale și al comunicării sociale;

b) promovează rezultatele studiilor derulate de Colegiu sau în colaborare cu alte entități juridice în rândul comunității asistenților sociali, al factorilor de decizie și al publicului larg;

c) propune măsuri pentru îmbunătățirea practicilor sociale prin contribuție la elaborarea, implementarea și evaluarea impactului intervenției asistentului social;

d) colaborează cu diverse instituții de învățământ și de cercetare din țară și din străinătate în vederea promovării asistenței sociale bazate pe dovezi;

e) monitorizează activitatea de cercetare a asistenților sociali înscriși în Colegiu;

f) stimulează activitatea de cercetare a asistenților sociali prin facilitarea accesului la cursuri de formare în domeniu, accesul la infrastructura de cercetare;

g) formulează propuneri către BEX privind instituirea de arii de cercetare socială interdisciplinară;

h) colaborează cu celelalte comisii operative ale Colegiului pentru identificarea temelor de cercetare relevante pentru comunitatea asistenților sociali din România.

(2) Studiile și cercetările elaborate pot fundamenta strategiile de dezvoltare ale Colegiului, precum și politicile publice în domeniul asistenței sociale.

(3) Comisia de cercetare în asistență socială exercită orice alte atribuții stabilite de prezentul regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului.

Articolul 28

(1) Comisia de imagine și comunicare îndeplinește următoarele atribuții:

a) elaborează strategia de promovare a imaginii Colegiului și o supune aprobării organelor de conducere potrivit competențelor acestora;

b) coordonează acțiunile de promovare a imaginii Colegiului;

c) concepe, elaborează și asigură distribuirea materialelor de promovare a imaginii Colegiului (afișe și postere, broșuri, albume, ghiduri, pliante, fluturași de informare, CD-uri de prezentare etc.);

d) colaborează cu celelalte comisii operative pentru conceperea și diseminarea informațiilor cu privire la activitatea Colegiului;

e) propune manifestări și evenimente de promovare a Colegiului;

f) stabilește configurația și structura site-ului Colegiului www.cnasr.ro, precum și dezvoltarea altor site-uri dedicate evenimentelor organizate de Colegiu și le supune aprobării BEX;

g) monitorizează și analizează imaginea Colegiului în mediul virtual;

h) asigură o bună comunicare cu toate comisiile, departamentele și structurile Colegiului;

i) asigură o bună comunicare cu toate organizațiile, instituțiile sau persoanele fizice interesate de Colegiu;

j) identifică posibilitățile de colaborare în care poate fi implicat Colegiul;

k) identifică toate problemele ce apar în legătură cu imaginea și relațiile Colegiului și le aduce la cunoștință BEX, formulând propuneri în vederea soluționării acestora.

l) monitorizează activitatea sucursalelor teritoriale cu privire la respectarea elementelor de identitate vizuală ale Colegiului și face propuneri/recomandări cu privire la imaginea sucursalelor teritoriale

(2) Comisia de imagine și comunicare îndeplinește orice alte atribuții stabilite de prezentul Regulament sau prin acte emise de organele de conducere ale Colegiului.

Articolul 29

(1) Comisia electorală centrală permanentă funcționează în structura Colegiului și își desfășoară activitatea în mod independent, nefiind subordonată organelor de conducere ale Colegiului.

(2) Organizarea și funcționarea Comisiei electorale centrale permanente sunt stabilite prin Regulamentul electoral al Colegiului, anexa 4 la prezentul Regulament.

(3) Comisia electorală centrală permanentă pregătește și organizează alegerile pentru organele de conducere ale Colegiului și coordonează procesul electiv de la nivelul structurilor teritoriale ale acestuia, asigurând implementarea corespunzătoare a dispozițiilor conținute în Regulamentul electoral al Colegiului.

(4) BEX are obligația de a asigura condițiile necesare funcționării Comisiei electorale centrale permanente și realizării atribuțiilor ce îi revin.

(5) Comisia electorală centrală permanentă poate duce la îndeplinire și alte sarcini specifice stabilite prin hotărâri ale organelor de conducere ale Colegiului.

(6) Comisia electorală centrală permanentă este aleasă de Congres, conform prevederilor art. 10 și Regulamentului electoral aprobat

Secțiunea 3 — Corpul de control profesional al Colegiului

Articolul 30

(1) Corpul de control profesional este structura de specialitate a Colegiului cu atribuții vizând controlul și supravegherea exercitării profesiei de asistent social.

(2) Organizarea și funcționarea Corpului de control profesional sunt stabilite prin hotărâre a Consiliului. Din corpul de control pot face parte, pe baza unei selecții prealabile, asistenții sociali principali, care nu au fost sancționați în ultimii 5 ani cu privire la exercitarea profesiei de asistent social, cu experiență continuă în domeniu, pe parcursul ultimilor 5 ani.

(3) Activitatea Corpului de control profesional este coordonată de către secretarul executiv al Colegiului.

Articolul 31

În desfășurarea activităților specifice, Corpul de control profesional colaborează cu comisiile operative din cadrul BEX și răspunde la solicitările Comisiei de deontologie profesională vizând realizarea unor acțiuni de control care au ca obiectiv clarificarea unor aspecte ce urmează a fi analizate în contextul realizării cercetării disciplinare/profesionale.

Secțiunea 4 — Secretarul executiv și structura executivă a Colegiului

Articolul 32

(1) Structura executivă a Colegiului aprobată prin decizie BEX este condusă de un secretar executiv, numit de BEX, la propunerea președintelui.

Articolul 33

(1) Secretarul executiv are următoarele atribuții:

a) participă la ședințele organelor de conducere ale Colegiului, fără drept de vot;

b) avizează proiectele actelor cu caracter normativ ce urmează a fi aprobate de organele de conducere ale Colegiului;

c) pregătește lucrările ședințelor organelor de conducere ale Colegiului;

d) elaborează și fundamentează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al Colegiului pentru exercițiul financiar al anului următor. În elaborarea proiectului de buget vor fi prevăzute cheltuieli cu indemnizații cu Membrii BEX, cei ai comisiilor operative, ai Comisiei electorale centrale permanente și cei ai Corpului de control profesional și cheltuieli de deplasare sub rezerva identificării fondurilor disponibile.

e) asigură coordonarea activității departamentelor funcționale, precum și coordonarea activităților curente ale Colegiului;

f) elaborează și fundamentează proiectul organigramei și al statului de funcții pentru personalul de specialitate și administrativ al Colegiului;

g) organizează procedurile de selecție pentru personalul ce urmează a fi încadrat în structurile administrative ale Colegiului;

h) urmărește modul în care comitetele sucursalelor duc la îndeplinire măsurile aprobate de către organele de conducere centrale ale Colegiului;

i) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de prezentul regulament sau delegate de președintele Colegiului ori, după caz, de alt organ de conducere al Colegiului.

(2) Secretarul executiv este subordonat președintelui Colegiului și are relații de colaborare cu președinții comisiilor operative și vicepreședinții.

(3) Atribuțiile departamentelor ce compun structura executivă a Colegiului sunt stabilite prin hotărârea BEX.

Secțiunea 5 — Structura teritorială a Colegiului

Articolul 34

(1) Structura teritorială a Colegiului este formată din sucursale, fără personalitate juridică, constituite de regulă la nivelul fiecărui județ cu un număr minim de 30 de asistenți sociali.

(2) În cazul în care într-un județ/sector nu se poate întruni un număr de minimum 30 de asistenți sociali se pot constitui sucursale prin asocierea asistenților sociali din județe limitrofe.

(3) Sucursala Colegiului este alcătuită din asistenții sociali înscriși în Colegiu care domiciliază/au reședința în raza administrativ-teritorială în care se constituie aceasta. Un asistent social poate fi membru într-o singură structură teritorială.

(4) Sucursalele teritoriale se constituie cu avizul BEX.

Articolul 35

(1) Sucursalele Colegiului sunt constituite prin asocierea liberă a asistenților sociali și declararea acestora la Colegiu.

(2) Sucursalele Colegiului au rolul de a asigura reprezentarea, organizarea și evidența asistenților sociali din zona respectivă, precum și de a duce la îndeplinire orice act emis de către organele de conducere ale Colegiului.

(3) Activitatea sucursalei teritoriale se realizează sub autoritatea comitetului sucursalei, fiind coordonată de către BEX.

(4) Comitetul sucursalei este format din președinte și 4 membri, aleși pentru un mandat de 5 ani, în condițiile Regulamentului electoral al Colegiului. Mandatul președintelui este de 5 ani și poate fi reînnoit o singură dată.

(5) Comitetul sucursalei este condus de un președinte și un vicepreședinte. Înlocuitorul de drept al președintelui sucursalei este vicepreședintele ales.

(6) Sucursalele Colegiului, prin Comitetul sucursalei, au obligația de a respecta prevederile Regulamentului de funcționare al Colegiului și orice alte hotărâri și decizii aprobate de organele de conducere ale Colegiului

(7) În caz de încălcare repetată a prevederilor Regulamentului și a hotărârilor și deciziilor aprobate de organele de conducere ale Colegiului, Biroul executiv poate propune Consiliului Național al Colegiului revocarea comitetului sucursalei și desfășurarea unor noi alegeri.

(8) Membrii Comitetului Sucursalei vor informa BEX de îndată cu privire la orice situație de incompatibilitate sau orice schimbare a condițiilor de exercitare a profesiei sau a situației personale, de natură a aduce atingere prestigiului profesiei, inclusiv cu privire la cercetări penale/administrative și/sau disciplinare care vizează activități desfășurate în calitate de asistenți sociali sau în legătură cu această profesie.

Articolul 36

(1) Adunarea de constituire a structurii teritoriale poate fi convocată de către un grup de inițiativă sau de către o singură persoană, având calitatea de asistent social/asistenți sociali înregistrați în RNASR, printr-un anunț adus la cunoștință asistenților sociali prin orice mijloc de comunicare, care asigură confirmarea de primire, cu cel puțin 15 zile înainte de data stabilită pentru ședința adunării de constituire.

(2) Adunarea de constituire are obligația de a desemna membri comisiei electorale teritoriale în scopul organizării alegerilor la nivel teritorial.

(3) În urma ședinței adunării de constituire, președintele ședinței, ales de către majoritatea celor prezenți, redactează procesul-verbal al ședinței adunării de constituire, care se semnează în mod obligatoriu pentru confirmare de către cei prezenți.

(4) În termen de 15 zile de la data ședinței adunării de constituire, persoana care a prezidat ședința de constituire a sucursalei are obligația transmiterii procesului-verbal prevăzut la alin. (2) în atenția BEX, în vederea obținerii avizului acestuia. Procesul-verbal menționează: data și locul ținerii ședinței, numele și prenumele participanților, semnătura acestora, adresa sediului structurii teritoriale, precum și datele de contact ale persoanei care a prezidat ședința de constituire.

Articolul 37

Comitetul sucursalei are următoarele atribuții:

a) elaborează planul de acțiune anual și raportul anual de activitate ale sucursalei, pe care le supune aprobării adunării generale a membrilor sucursalei și le înaintează BEX. Planul de acțiune trebuie să respecte liniile strategice aprobate de Colegiu și se depune până la data de 01 decembrie a fiecărui an pentru anul următor. Raportul anual de activitate se comunică BEX cel târziu până la data de 01 martie a fiecărui an;

b) comunică membrilor sucursalei actele cu caracter normativ ale Colegiului;

c) formulează propuneri vizând revizuirea normelor care reglementează exercitarea profesiei de asistent social și le înaintează organelor de conducere ale Colegiului;

d) identificarea în vederea aprobării de către Comisia electorală centrală permanentă a membrilor comisiei electorale teritoriale.

e) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute în prezentul regulament sau în alte acte cu caracter normativ aprobate de organele de conducere ale Colegiului.

f) susține consolidarea comunității profesionale de la nivel local prin organizare de evenimente, dezvoltarea de programe de formare sau orice alte activități care susțin asistentul social.

g) poate reprezenta la nivel teritorial Colegiul exclusiv în baza unui mandat de reprezentare acordat de BEX în formă scrisă.

Articolul 38

(1) Adunarea generală a sucursalei este alcătuită din totalitatea membrilor sucursalei, se întrunește anual în ședință ordinară și, ori de câte ori este nevoie, în ședință extraordinară, la convocarea președintelui comitetului sucursalei sau la cererea a cel puțin o treime din numărul membrilor săi.

(2) Convocarea adunării generale în ședință ordinară se face cu cel puțin 15 zile înainte de data stabilită pentru ținerea acesteia, iar în ședință extraordinară, cu cel puțin 7 zile înainte, prin înștiințarea membrilor săi, cu menționarea datei, a locului desfășurării și a ordinii de zi.

Articolul 39

(1) Adunarea generală este legal constituită în prezența majorității simple a membrilor săi.

(2) Asistentul social suspendat nu poate participa cu drept de vot la ședințele adunării generale.

(3) Are drept de vot în Adunarea Generală numai asistentul social care este înscris în RNASR și nu înregistrează niciun fel de debite privind taxele și cotizațiile datorate Colegiului, scadente până la data de 31 decembrie a anului anterior Adunării.

(4) În cazul în care nu este întrunită majoritatea dintre membri cu drept de vot, comitetul sucursalei, de față cu cei prezenți, stabilește o nouă adunare generală în termen de cel mult 7 zile, efectuând o nouă convocare.

(5) Adunarea generală, convocată în condițiile alin. (3), își desfășoară activitatea în prezența membrilor prezenți indiferent de numărul acestora. Hotărârile acesteia sunt adoptate cu votul majorității simple a membrilor prezenți.

(6) Adunarea Generală se întrunește în ședințe cu prezență fizică sau cu prezență online, prin teleconferință, videoconferință sau alte mijloace de comunicare la distanță ce permit identificarea participanților, transmisiunea directă și continuă a ședinței, înregistrarea acesteia și exprimarea votului, inclusiv în mod secret, după caz.

Articolul 40

Adunarea generală are următoarele atribuții principale:

a) alege comisia electorală teritorială, și ulterior membrii comitetului sucursalei și reprezentanții în congres, în condițiile prevăzute de Regulamentul electoral al Colegiului;

b) aprobă planul de acțiune anual și raportul anual de activitate ale sucursalei;

c) analizează activitatea comitetului sucursalei și adoptă măsuri în vederea îmbunătățirii acesteia;

d) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute în prezentul regulament sau în alte acte cu caracter normativ aprobate de organele de conducere ale Colegiului.

Articolul 41

(1) În bugetul anual al Colegiului se prevăd sume alocate pentru desfășurarea activității curente a sucursalelor. Cuantumul sumelor se alocă în mod diferențiat, în funcție de numărul de asistenți sociali membri ai sucursalei teritoriale, fără a depăși cuantumul maxim stabilit prin hotărâre a Consiliului, raportat la nivelul veniturilor realizate.

(2) Decontarea cheltuielilor către sucursalele teritoriale este condiționată de prezentarea prealabilă a documentelor financiar-contabile doveditoare, cu respectarea legislației specifice.

(3) Sucursalele nu au personalitate juridică, nu necesită înregistrare fiscală, nu pot desfășura activități economice în mod direct sau indirect și nu pot percepe taxe ori alte contribuții bănești, nu emit documente în numele Colegiului. Comunicarea cu membrii și cu terții se face exclusiv prin acte emise și semnate de președintele Colegiului.

(4) Președintele și ceilalți membri ai comitetului sucursalei au dreptul la decontarea cheltuielilor de deplasare efectuate pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice, cu aprobare prealabilă și în limitele bugetului aprobat.

Articolul 43

Membrii BEX, cei ai comisiilor și subcomisiilor operative, ai Comisiei electorale centrale permanente și cei ai Corpului de control profesional au dreptul la indemnizații stabilite prin buget, precum și la decontarea cheltuielilor de deplasare efectuate pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice, în limita bugetului aprobat.

Secțiunea 6 — CONFLICT DE INTERESE ȘI INCOMPATIBLITĂȚI

Articolul 42

(1) Persoanele care au calitatea de membru în structurile de conducere ale Colegiului sau calitatea de membru în comisiile operative, comisia electorală sau al corpului de control nu pot desfășura acțiuni specifice sau participa la procesul decizional în cadrul structurilor din care fac parte în adoptarea oricăror decizii sau măsuri care privesc structurile/instituțiile/formele de exercitare a profesiei de asistent social cu care au avut sau, după caz, au relații contractuale și nici în cadrul celor în care au activat personal sau în care activează soțul, rudele și afinii până la gradul al IV-lea inclusiv.

(2) Interdicția de a desfășura activități de control/cercetare intervine și în situațiile în care persoanele care au calitatea de membru au un interes personal în legătură cu activitatea/persoana supusă controlului/măsurii/cercetării, cu excepția situației în care acest conflict a fost adus la cunoștința persoanei care coordonează activitatea organului decizional/comisiei, în prealabil, și aceasta a apreciat că obiectivitatea actului nu este afectată.

(3) Se află în conflict de interese membrul comisiei care se află în relații de rudenie până la gradul 4 inclusiv, de afinitate, salarizare, asociere sau conlucrare profesională cu persoana vizată de procedura desfășurată de comisie.

(4) Nu poate beneficia de statutul de asistent social persoana aflată în stare de incompatibilitate sau interdicție potrivit Legii.

(5) Funcțiile elective de președinte, vicepreședinte, președinte al unei comisii operative la nivel național sunt incompatibile cu funcția de președinte de la nivel teritorial. La momentul alegerii în una dintre funcțiile elective naționale antemenționate încetează de drept orice funcție electivă la nivel teritorial.

Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.