REGLEMENTĂRI specifice personalului din cadrul Curții de Conturi
Salarizarea membrilor Curții de Conturi, precum și a personalului de specialitate se stabilește având în vedere rolul și importanța Curții de Conturi a României, de autoritate independentă cu atribuții de control și audit asupra tuturor autorităților publice centrale și locale.
Potrivit Legii nr. 94/1992 privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi, republicată, membrii Curții de Conturi și personalul de specialitate au statut juridic asimilat magistraților în ceea ce privește incompatibilitățile, interdicțiile, riscurile și suprasolicitarea neuropsihică pe care o presupune exercitarea fiecărei funcții, de obligația de păstrare a confidențialității, de pregătirea profesională, precum și nivelul și complexitatea atribuțiilor conferite de lege.
Salarizarea membrilor Curții de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor juridici asimilați auditorilor publici externi și a specialiștilor în informatică asimilați auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curții de Conturi, se face pe baza coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. VII/1.
Salarizarea membrilor Curții de Conturi și a personalului de specialitate trebuie să le asigure o reală independență economică, condiție necesară pentru protecția acestora împotriva oricărei atingeri aduse independenței și imparțialității lor în înfăptuirea controlului/auditului asupra fondurilor publice.
Prin sintagma auditor public extern se înțelege atât funcția de auditor public extern, cât și funcțiile de conducere de director, director adjunct, șef serviciu și șef birou din structurile de control ale Curții de Conturi și ale Autorității de Audit.
Perioada mandatului membrilor Curții de Conturi care provin din rândul auditorilor publici externi este considerată vechime în specialitatea funcției de auditor public extern.
Promovarea personalului de specialitate în funcții, grade sau trepte profesionale se face, de regulă, pe un post vacant existent în statul de funcții.
Condițiile de încadrare și promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi a României se stabilesc în baza regulamentului aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi.
(1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalului de specialitate i se acordă un spor de 15% din indemnizația de încadrare brută lunară, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.
(2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite, în funcție de condițiile de muncă grele, vătămătoare sau periculoase stabilite potrivit legii.
(1) Pentru activitatea desfășurată, personalul de specialitate beneficiază de un premiu anual egal cu câștigul mediu lunar brut, realizat în anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bază brute lunare, realizate în perioada în care a desfășurat activitate.
(3) Regulile privind acordarea premiului anual prevăzut la alin. (1) se stabilesc prin hotărâre a plenului Curții de Conturi.
(4) Plata premiului anual se face începând cu luna ianuarie a anului următor.
Curtea de Conturi a României poate constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli pentru personalul de specialitate. Din acest fond sunt acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare în cadrul aceluiași an bugetar.
Criteriile pentru acordarea premiilor prevăzute la art. 11 din prezenta anexă se aprobă prin hotărâre a plenului Curții de Conturi.
Membrii Curții de Conturi și personalul de specialitate, trimiși în străinătate pentru acțiuni în interesul serviciului, au drepturile și obligațiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi, cu excepția situațiilor în care prin lege specială se prevede altfel, cu respectarea dispozițiilor în vigoare referitoare la drepturile și obligațiile personalului trimis în străinătate.
Pentru acordarea de ajutoare, recompense și contribuții la acțiuni umanitare se constituie, la nivelul Curții de Conturi a României, fondul președintelui, cu încadrarea în creditele bugetare aprobate.
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.