Salarizarea membrilor plenului și a personalului Oficiului Național
de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor
Nr.
crt.
Funcția
Nivelul
studiilor
Coeficient de
ierarhizare
Vechime în specialitate
1.
Președinte
S
11,20
10 ani în funcții economice sau juridice
2.
Membru al plenului
S
10,80
10 ani în funcții economice sau juridice
3.
Consilier/Director general
S
10,50
8 ani în funcții economice sau juridice
4.
Director
S
10,40
8 ani în funcții economice sau juridice
5.
Șef serviciu
S
10,30
8 ani în funcții economice sau juridice
6.
Șef compartiment
S
10,20
8 ani în funcții economice sau juridice
7.
Analist financiar gradul I
S
8,30
8 ani în funcții economice sau juridice
8.
Analist financiar gradul II
S
8,00
6 ani în funcții economice sau juridice
9.
Analist financiar gradul III
S
7,50
4 ani în funcții economice sau juridice
10.
Analist financiar gradul IV
S
4,40
2 ani în funcții economice sau juridice
11.
Asistent analist treapta I
M
3,60
7 ani în funcții auxiliare juridice,
economice sau administrative
12.
Asistent analist treapta II
M
3,15
4 ani în funcții auxiliare juridice,
economice sau administrative
NOTĂ:
1. În coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul pentru condiții deosebite de muncă, grele, vătămătoare sau periculoase și sporul pentru vechime în muncă.
2. Pentru activitatea informatică se pot angaja în funcția de analist financiar absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior de profil informatic.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestionează informații clasificate beneficiază de un spor de până la 15% acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului vor fi stabilite de membrii plenului în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii.
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.