Anexa 2

la regulament

Modelul fișei postului pentru personal Penitenciarul ..................... Serviciul ......................... Aprob Director, Biroul ............................ ........................ Compartimentul .................... FIȘA POSTULUI Nr. poziției din statul de organizare: .......... Identificarea postului: Denumirea postului din stat ................................................ Nivelul postului ........................................................... Funcția publică corespunzătoare categoriei ................................. Gradul profesional prevăzut ................................................ Scopul principal al postului*1) ............................................ Condiții specifice privind ocuparea postului: Studii de specialitate ..................................................... Perfecționări (specializări) ............................................... Vechimea în specialitate necesară*2) ....................................... Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel) ....... Limbi străine (necesitate și grad de cunoaștere) ........................... Abilități, calități și aptitudini necesare ................................. Cerințe specifice (de exemplu, călătorii frecvente, delegări, detașări) .... Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) ............................................................... Atribuții*3): a) ......................................................................... b) ......................................................................... Limite de competență*4 ..................................................... Delegarea de atribuții ..................................................... Sfera relațională: - intern: a) relații ierarhice: - subordonat față de ....................................................... - superior pentru .......................................................... b) relații funcționale ..................................................... c) relații de control ...................................................... d) relații de reprezentare ................................................. - extern: a) cu autorități și instituții publice ..................................... b) cu organizații internaționale ........................................... c) cu persoane juridice private ............................................ Întocmit de*5): Numele și prenumele ......................... Funcția ..................................... Semnătura ................................... Data ........................................ Avizat de*6): Numele și prenumele ......................... Funcția ..................................... Semnătura ................................... Data ........................................ Luat la cunoștință de către ocupantul postului Numele și prenumele ......................... Semnătura ................................... Data ........................................

-----------

*1) Se vor indica necesitatea existenței postului și contribuția pe care acesta o are în cadrul instituției.

*2) Se stabilește pe baza prevederilor legale.

*3) Se stabilesc pe baza activităților care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanță cu specificul funcției. Gradul de complexitate și dificultate va crește treptat în funcție de gradul profesional, pentru funcțiile publice de execuție, sau de nivelul competenței manageriale, pentru funcțiile publice de conducere.

*4) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin.

*5) Se întocmește de conducătorul compartimentului în structura căruia este prevăzut postul.

*6) Se avizează de superiorul conducătorului compartimentului.

------

Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.