Capitolul VII — Structura securitatea muncii și protecția mediului

a) identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă și mediul de muncă, pe locuri de muncă/posturi de lucru;

b) elaborarea și actualizarea planului de prevenire și protecție;

c) elaborarea de instrucțiuni proprii pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă, ținând seama de particularitățile activităților și ale unităților, precum și ale locurilor de muncă/posturilor de lucru;

d) propunerea atribuțiilor și răspunderilor în domeniul securității și sănătății în muncă ce revin lucrătorilor, corespunzător funcțiilor exercitate, care se consemnează în fișa postului, cu aprobarea angajatorului;

e) verificarea cunoașterii și aplicării de către toți lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și protecție, precum și a atribuțiilor și responsabilităților ce le revin în domeniul securității și sănătății în muncă, stabilite prin fișa postului;

f) întocmirea unui necesar de documentații cu caracter tehnic de informare și instruire a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;

g) elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicității adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării și instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă și verificarea cunoașterii și aplicării de către lucrători a informațiilor primite;

h) elaborarea programului de instruire-testare la nivelul unității;

i) întocmirea dosarului de autorizare a unității, în vederea obținerii certificatului constatator din punctul de vedere al securității și sănătății muncii;

j) stabilirea și întocmirea evidenței zonelor cu risc ridicat și specific prevăzute de lege;

k) stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar și amplasarea conform prevederilor legale privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă;

l) întocmirea listelor cu meseriile și profesiile prevăzute de legislația specifică pentru care este necesară autorizarea exercitării, după caz;

m) întocmirea listelor cu posturile de lucru al căror personal necesită examene medicale suplimentare, după caz;

n) întocmirea listei cu posturile de lucru al căror personal, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor și/sau control psihologic periodic, după caz;

o) monitorizarea funcționării sistemelor și dispozitivelor de protecție, a aparaturii de măsură și control, precum și a instalațiilor de ventilare sau a instalațiilor pentru controlul noxelor în mediul de muncă;

p) identificarea echipamentelor individuale de protecție necesare pentru posturile de lucru din unitate și întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecție, conform prevederilor legale privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă;

q) evidența echipamentelor de muncă și urmărirea ca verificările periodice și, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor legale privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;

r) comunicarea tuturor evenimentelor către Administrația Națională a Penitenciarelor, cercetarea, înregistrarea și evidența accidentelor de muncă și a incidentelor periculoase;

s) întocmirea raportului anual privind activitățile de securitate și sănătate în muncă din unitate;

t) informarea angajatorului, în scris, asupra deficiențelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă și propunerea de măsuri de prevenire și protecție;

u) urmărirea realizării măsurilor dispuse de către persoanele competente din Administrația Națională a Penitenciarelor cu prilejul vizitelor de control în domeniul securității muncii;

v) colaborarea cu medicul de medicina muncii în vederea coordonării măsurilor de prevenire și protecție;

w) verificarea locurilor de muncă și propunerea de clauze privind securitatea și sănătatea în muncă înainte de încheierea contractelor de prestări de servicii cu alți angajatori, inclusiv cu angajatori străini;

a) întocmirea documentelor de organizare a activităților de protecție a mediului pentru unitatea proprie;

b) propunerea spre aprobare conducătorului unității a unor măsuri concrete pentru protecția mediului în zona de responsabilitate;

c) prezentarea conducătorului unității a unor informări asupra modului de realizare a activităților de protecție a mediului pentru unitatea proprie;

d) elaborarea raportului anual privind desfășurarea activităților de securitate și sănătate în muncă și de protecție a mediului pentru unitatea proprie și transmiterea acestuia structurii coordonatoare din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, până la data de 15 ianuarie, pentru activitățile din anul precedent;

e) analizarea și planificarea resurselor financiare necesare desfășurării activităților de protecție a mediului pentru unitatea proprie;

f) colaborarea cu agențiile locale de protecție a mediului pentru desfășurarea unor acțiuni comune în domeniu.