Anexa nr. 2

Criteriile, indicatorii și punctajul de evaluare a activității profesionale a magistraților-asistențiNr. crt.CriteriulIndicatorii pentru notarea criteriuluiPunctaj1.Calitatea activitățiia) calitatea redactării actelor Curții Constituționale: structură coerentă, argumentație clară, logică juridică, exprimare corectă și precisă, capacitate de interpretare și aplicare a legii, capacitate de sinteză, stil clar și concis, gândire independentă/critică;30 de puncteb) raportarea la soluțiile și considerentele de principiu rezultate din jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului, a Curții de Justiție a Uniunii Europene, a curților constituționale sau a instanțelor judecătorești, după caz;c) luarea măsurilor necesare pentru buna desfășurare a ședinței de judecată;d) conduita în timpul ședinței de judecată și în exercitarea altor îndatoriri profesionale;e) capacitatea de îndrumare și consiliere în activitățile pentru care magistratul-asistent este solicitat.2.Eficiența activitățiia) numărul de acte redactate (decizii, hotărâri, avize consultative) în raport cu media anuală a actelor redactate de magistrații-asistenți;30 de puncteb) respectarea termenelor legale de redactare a actelor Curții Constituționale;c) numărul de dosare soluționate;d) reunirea și asigurarea celerității soluționării dosarelor cu obiect similar sau față de care sunt aplicabile prevederile art. 29 alin. (3) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea și funcționarea Curții Constituționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare;e) planificarea lucrărilor și adaptabilitatea în realizarea atribuțiilor;f) completarea datelor în aplicația SIGADOC;g) operativitatea și celeritatea în soluționarea lucrărilor repartizate, în raport cu numărul și complexitatea acestora;h) rezolvarea lucrărilor stabilite de președintele Curții Constituționale în raport cu atribuțiile postului.3.Integritate și conduită în relațiile de muncăa) respect față de lege și instituție;30 de puncteb) respectarea deontologiei profesionale;c) existența sau inexistența unor sancțiuni disciplinare care privesc aspecte de integritate, rămase definitive în perioada supusă evaluării, cu excepția cazurilor în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare;d) pronunțarea față de magistratul-asistent evaluat a unor soluții de amânare a aplicării pedepsei, de renunțare la aplicarea pedepsei, dispuse printr-o hotărâre judecătorească definitivă, precum și de renunțare la urmărirea penală, confirmată de judecătorul de cameră preliminară, pentru care nu s-a propus eliberarea din funcție, în condițiile legii;e) atitudine respectuoasă față de persoanele cu care interacționează.4.Formarea profesionalăa) participarea anuală la cel puțin o acțiune de perfecționare profesională;10 puncteb) studiul individual al legislației, jurisprudenței și al literaturii juridice la nivel național și internațional;c) perfecționarea nivelului de cunoaștere a unei limbi străine.