Capitolul II — Organizarea și funcționarea Direcției

(1) În cadrul Ministerului Justiției funcționează Direcția Națională de Probațiune, prin reorganizarea Direcției de probațiune din Ministerul Justiției.

(2) Direcția are personalitate juridică, buget și patrimoniu proprii, autonomie funcțională și de decizie.

(3) Direcția are sediul în municipiul București, str. Apolodor nr. 17, sectorul 5. Schimbarea sediului se poate realiza prin ordin al ministrului justiției.

(1) Activitatea Direcției este coordonată direct de către ministrul justiției.

(2) Direcția este condusă de un director general, numit prin ordin al ministrului justiției, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens.

(3) Directorul general este numit pe o durată de 4 ani, cu posibilitatea obținerii consecutive, o singură dată, a unui nou mandat, în condițiile legii.

(4) În activitatea de conducere, directorul general este sprijinit de 2 directori generali adjuncți numiți prin ordin al ministrului justiției, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens.

(5) Prevederile alin. (3) se aplică în mod corespunzător directorilor generali adjuncți.

(6) Directorul general poate face parte din următoarele categorii de personal: personal de probațiune și personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2022 privind statutul judecătorilor și al procurorilor, cu modificările și completările ulterioare.

(7) Directorii generali adjuncți pot face parte din următoarele categorii de personal: personal de probațiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2022, cu modificările și completările ulterioare, precum și funcționari publici.

(8) Condițiile și modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (2) și (4) sunt stabilite prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(1) Directorul general conduce, reprezintă și angajează Direcția în raporturile cu alte instituții publice ori private, de la nivel central și local, precum și cu persoane juridice și fizice din țară și din străinătate, în limita competențelor stabilite de lege și de ministrul justiției.

(2) Directorul general controlează activitatea departamentelor Direcției și a structurilor teritoriale direct sau prin intermediul inspectorilor de probațiune.

(3) În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) și (2), directorul general emite decizii și instrucțiuni și răspunde, în fața ministrului justiției, de buna funcționare a sistemului de probațiune.

(4) Directorul general este ordonator terțiar de credite.

(5) Directorul general poate delega o parte din atribuțiile sale directorilor generali adjuncți.

(6) Directorii generali adjuncți angajează și reprezintă Direcția în baza mandatului expres dat prin decizia directorului general.

(7) Directorii generali adjuncți conduc și răspund de activitatea departamentelor pe care le coordonează.

(1) Pentru sprijinirea și îmbunătățirea procesului decizional, la nivelul Direcției se organizează și funcționează Colegiul de conducere al Direcției, ca organ consultativ.

(2) Colegiul prevăzut la alin. (1) este format din directorul general al Direcției, directorii generali adjuncți, precum și conducătorii departamentelor din Direcție.

(3) Modalitatea de organizare și funcționare a Colegiului de conducere, precum și atribuțiile acestuia se stabilesc prin regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune, aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(1) Pe lângă Direcție funcționează Consiliul consultativ, ca organ consultativ, denumit în continuare Consiliu, alcătuit din reprezentanți ai sistemului de probațiune și alte categorii de specialiști.

(2) Directorul general al Direcției este președintele Consiliului.

(3) Consiliul are ca scop elaborarea Strategiei naționale în domeniul probațiunii, monitorizarea implementării acesteia, precum și stabilirea altor măsuri referitoare la îmbunătățirea activității de probațiune și la cariera personalului de probațiune.

(4) Consiliul se întrunește semestrial sau ori de câte ori este nevoie, prin convocarea directorului general.

(5) Activitatea și componența Consiliului este reglementată prin ordin al ministrului justiției.

(1) Direcția dispune de un aparat administrativ propriu, organizat la nivel de direcții și servicii, denumite în continuare departamente.

(2) Organigrama Direcției este prevăzută în anexa nr. 1.

(3) Structura organizatorică la nivel de direcții și servicii, numărul posturilor de conducere, precum și alocarea personalului în departamente sunt stabilite prin decizie a directorului general, emisă în temeiul și pentru executarea prezentei hotărâri.

(4) La nivelul Direcției pot fi înființate prin decizie a directorului general grupuri de lucru, inclusiv între diverse departamente, pentru realizarea unor lucrări sau operațiuni în domeniile de competență ale Direcției.

(5) Desemnarea reprezentanților Direcției în comisii, comitete, consilii și alte grupuri de colaborare sau decizie, naționale ori internaționale, în care este implicată Direcția se face prin decizie a directorului general.

(6) Directorii direcțiilor sunt numiți prin decizie a directorului general, pe o perioadă de 4 ani, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens, cu posibilitatea obținerii unui nou mandat, în condițiile legii.

(7) Șefii serviciilor din cadrul Direcției sunt numiți prin decizie a directorului general, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens.

(8) Condițiile și modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (6) și (7) sunt stabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(1) Atribuțiile aferente direcțiilor și serviciilor din cadrul Direcției, precum și atribuțiile și răspunderile corespunzătoare funcțiilor de conducere din cadrul Direcției se stabilesc prin Regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune.

(2) În subordinea directorului general funcționează corpul de inspecție, organizat la nivel de serviciu.

(3) Atribuțiile corpului de inspecție se exercită prin inspectorii de probațiune și se stabilesc în conformitate cu principiul independenței operaționale.

(4) Atribuțiile și răspunderile corespunzătoare posturilor din Direcție se stabilesc prin fișele de post.

(1) La nivelul Direcției își desfășoară activitatea următoarele categorii de personal: personal de probațiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor potrivit Legii nr. 303/2022, cu modificările și completările ulterioare, funcționari publici și personal contractual.

(2) Salarizarea personalului din Direcție se realizează corespunzător reglementărilor legale privind salarizarea angajaților din sistemul bugetar.

(3) În derularea activității, Direcția poate colabora cu specialiști din alte domenii de activitate, cu voluntari din rândul comunității, precum și cu reprezentanți ai societății civile.

(4) Colaboratorii pot fi remunerați pentru activitatea desfășurată, potrivit legii.