Capitolul III — Organizarea și funcționarea structurilor teritoriale din sistemul de probațiune

(1) Serviciile de probațiune funcționează în fiecare municipiu reședință de județ și în municipiul București, prin reorganizarea serviciilor de probațiune de pe lângă tribunale, fiind prevăzute în anexa nr. 2.

(2) Prin decizie a directorului general și la propunerea șefilor serviciilor de probațiune pot fi înființate sedii secundare ale serviciilor de probațiune, care funcționează ca puncte de lucru ale acestora, cu încadrarea în numărul maxim de posturi alocat fiecărui serviciu de probațiune.

(3) Circumscripția teritorială a fiecărui sediu secundar se stabilește prin decizie a directorului general, prin raportare la circumscripțiile teritoriale ale judecătoriilor.

(4) În structura organizatorică a serviciilor de probațiune se pot înființa compartimente de specialitate pe domenii de activitate, prin decizie a directorului general, cu încadrarea în numărul de posturi alocat fiecărui serviciu de probațiune.

(5) Structura organizatorică la nivel de servicii de probațiune și sedii secundare, precum și alocarea personalului în serviciile de probațiune și sediile secundare sunt stabilite prin decizie a directorului general, la propunerea șefului serviciului de probațiune.

(6) Atribuțiile și competențele aferente serviciilor de probațiune și sediilor secundare se stabilesc prin Regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune, aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(1) Serviciile de probațiune sunt conduse de șefi serviciu.

(2) Șefii serviciilor de probațiune sunt numiți prin ordin al ministrului justiției, pe o perioadă de 4 ani, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens, cu posibilitatea reînnoirii mandatului în aceleași condiții.

(3) Condițiile și modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (2) sunt stabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(4) Șeful serviciului de probațiune conduce și reprezintă serviciul în relația cu Direcția și cu alte organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale, cu alte autorități și instituții publice centrale și locale, precum și cu persoane juridice și fizice din țară și din străinătate, în limita competențelor stabilite de lege și de directorul Direcției.

(5) Șeful serviciului de probațiune emite decizii, instrucțiuni și dispoziții și răspunde față de conducerea Direcției de buna funcționare a serviciului, de implementarea la nivel local a direcțiilor strategice de acțiune în domeniul probațiunii și de unificarea practicii, precum și de respectarea prevederilor legale și a standardelor de performanță în activitatea de probațiune.

(6) Atribuțiile corespunzătoare funcțiilor de conducere se stabilesc prin Regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune.

(1) În serviciile de probațiune și sediile secundare ale acestora își desfășoară activitatea următoarele categorii de personal de execuție: personal de probațiune, funcționari publici și personal contractual.

(2) Șefii serviciilor de probațiune pot face parte din următoarele categorii de personal: personal de probațiune, precum și personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2022, cu modificările și completările ulterioare.

(3) Atribuțiile și răspunderile corespunzătoare posturilor din structurile teritoriale de probațiune se stabilesc prin fișele posturilor.

(4) Salarizarea personalului din serviciile de probațiune și sediile secundare se realizează corespunzător reglementărilor legale privind salarizarea angajaților din sistemul bugetar.