Capitolul III^1 — Activitatea de probațiune

(1) În desfășurarea activității de probațiune, șeful serviciului sau, după caz, al compartimentului de probațiune verifică din oficiu competența structurii pe care o conduce.

(2) În cazul în care șeful serviciului sau al compartimentului de probațiune constată că serviciul sau compartimentul pe care îl conduce nu este competent din punct de vedere material sau teritorial în exercitarea atribuțiilor specifice potrivit art. 32 alin. (2)-(5) din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare, dispune trimiterea solicitării, actului sau lucrării, pe cale administrativă, compartimentului sau serviciului de probațiune competent și înștiințează organul judiciar, persoana ori instituția care l-a solicitat sau înaintat.

(3) Prevederile alin. (2) se aplică în mod corespunzător și în cazul în care solicitarea, actul sau lucrarea a fost greșit îndreptată la serviciul de probațiune.

(4) Conflictul de competență dintre două compartimente de probațiune sau dintre două servicii de probațiune se rezolvă de către șeful ierarhic superior comun, care se pronunță în termen de 3 zile lucrătoare de la data sesizării, printr-o dispoziție, care se comunică compartimentelor sau, după caz, serviciilor de probațiune.

(5) După soluționarea conflictului de competență, potrivit alin. (4), compartimentul de probațiune sau serviciul de probațiune care a fost învestit primul, însă a fost declarat ca nefiind competent cu privire la soluționarea solicitării ori pentru realizarea unui act sau lucrări, va proceda potrivit alin. (2).

(1) În cazul în care consilierul de probațiune manager de caz constată încălcări minore în respectarea măsurilor de supraveghere, în condițiile art. 67 alin. (1) și (3) din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare, care nu aduc atingere scopului pentru care acestea au fost dispuse, consilierul de probațiune manager de caz procedează potrivit art. 14^119 alin. (1)-(4) și art. 14^120 alin. (3) și (4).

(2) În cazul în care, după aplicarea a două avertismente, consilierul de probațiune manager de caz constată că persoana supravegheată nu respectă în continuare măsurile de supraveghere dispuse în baza prevederilor art. 85 alin. (1), respectiv art. 93 alin. (1) și art. 101 alin. (1) din Legea nr. 286/2009 , cu modificările și completările ulterioare, întocmește un raport de evaluare potrivit prevederilor art. 43 lit. b), art. 44 și art. 67 din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare, pe care îl transmite instanței de executare împreună cu dovezile atașate în copie.

(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să urmeze un curs de pregătire școlară ori de calificare profesională, consilierul de probațiune manager de caz ia măsurile necesare în vederea identificării modalităților concrete de înscriere a persoanei la un astfel de curs, în condițiile art. 50 alin. (3) din Legea nr. 253/2013 , cu modificările și completările ulterioare.

(2) Consilierul de probațiune manager de caz stabilește cursul de pregătire școlară ori de calificare profesională, prin raportare la situația și nevoile persoanei supravegheate.

(3) Ulterior evaluării inițiale, în funcție de nevoile persoanei supravegheate și de ariile de interes ale acesteia, consilierul de probațiune manager de caz identifică instituția din comunitate, prin raportare la oferta educațională și de formare profesională a instituțiilor din comunitate, stabilește cursul la care va fi înscrisă persoana supravegheată și întocmește decizia de executare a obligației. Decizia se întocmește în 3 exemplare, din care unul se comunică instituției din comunitate stabilite, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se atașează la dosarul de probațiune.

(4) Decizia de executare a obligației conține informații privind datele personale și de contact ale persoanei supravegheate, numărul hotărârii judecătorești și instanța de judecată care a pronunțat hotărârea, cursul care a fost stabilit de consilierul de probațiune manager de caz, perioada desfășurării cursului, precum și termenul-limită pentru începerea acestuia. Structura și formatul deciziei de executare a obligației sunt stabilite în anexa nr. 8.

(5) În situația în care, pe parcursul executării obligației, consilierul de probațiune manager de caz constată imposibilitatea continuării ori finalizării cursului din motive neimputabile persoanei ori instituției din comunitate stabilite pentru executarea obligației, decide continuarea executării în altă instituție și emite o nouă decizie cu conținutul prevăzut la alin. (4), în care face mențiune despre revocarea deciziei inițiale. Decizia se comunică persoanei supravegheate, instituției din comunitate aflate în imposibilitatea punerii în executare, precum și noii instituții desemnate.

(6) Obligația de a urma un curs de pregătire școlară ori de calificare profesională se consideră îndeplinită și în situația în care persoana supravegheată urmează cursul pe cheltuială proprie și face dovada urmării acestuia.

(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să presteze un număr de zile de muncă neremunerată în folosul comunității, consilierul de probațiune manager de caz verifică existența locurilor disponibile în cele două instituții din comunitate menționate în hotărârea judecătorească, precum și tipul de activitate ce poate fi desfășurată.

(2) Consilierul de probațiune manager de caz informează persoana supravegheată în cadrul întrevederii cu aceasta despre posibilitățile concrete de executare a obligației în instituțiile din comunitate și aplică prevederile art. 14^46 alin. (5) din prezenta hotărâre.

(3) În situația în care persoana supravegheată nu a avut posibilitatea de a prezenta la data solicitată documentele medicale care să ateste că este aptă pentru prestarea unor activități dintre cele propuse de consilierul de probațiune, acesta îi pune în vedere persoanei să aducă documentul solicitat în termen de 30 de zile.

(4) Dacă în situația prevăzută la alin. (3) persoana nu depune documentele solicitate, consilierul de probațiune manager de caz poate proceda potrivit art. 14^119 sau, după caz, potrivit art. 14^120 alin. (4).

(5) Ulterior evaluării inițiale, pe baza documentelor medicale și în funcție de utilitatea activităților pentru comunitate și pentru persoana supravegheată, consilierul de probațiune manager de caz stabilește în care dintre cele două instituții din comunitate menționate în hotărârea judecătorească urmează a se executa obligația și întocmește decizia de executare a obligației. Decizia se întocmește în trei exemplare, din care unul se comunică instituției din comunitate stabilite, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se atașează dosarului de probațiune.

(6) Decizia de executare a obligației conține informații privind datele personale și de contact ale persoanei supravegheate, numărul hotărârii judecătorești și instanța de judecată care a pronunțat hotărârea, numărul de zile de muncă neremunerată în folosul comunității impuse, tipurile de activități pe care le poate derula persoana, perioada desfășurării muncii, precum și termenul-limită pentru începerea acesteia. Odată cu decizia de executare, consilierul manager de caz poate transmite instituției și o fișă cu date suplimentare despre pregătirea școlară și profesională a persoanei, experiența în câmpul muncii, precum și informații privind starea de sănătate a persoanei, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 9.

(7) În situația în care se constată imposibilitatea continuării ori finalizării executării obligației din motive neimputabile persoanei ori instituției din comunitate stabilite pentru executarea obligației, consilierul de probațiune manager de caz reia, dacă este posibil, procedura de întocmire a deciziei de executare a obligației în a doua instituție din comunitate menționate în hotărârea judecătorească și revocă prima decizie.

(8) În cazul în care instanța nu a menționat în hotărârea judecătorească nicio instituție din comunitate ori în situația în care punerea în executare a muncii nu este posibilă în niciuna dintre cele două instituții din comunitate menționate în hotărârea instanței, consilierul de probațiune sesizează judecătorul delegat cu executarea, care va desemna o altă instituție din comunitate pentru executarea muncii.

(9) Executarea muncii neremunerate în folosul comunității stabilită ca obligație la amânarea aplicării pedepsei sau la suspendarea sub supraveghere a executării pedepsei, se execută într-un interval de 6 luni, respectiv 1 an de la data începerii prestării muncii.

(10) În cazul în care consilierul de probațiune manager de caz constată, după punerea în executare, imposibilitatea obiectivă a continuării ori finalizării acesteia în termenul prevăzut la alin. (9), procedează potrivit alin. (8).

(11) În cazul primirii prin transfer a dosarului de probațiune de la un alt serviciu de probațiune, noul consilier manager de caz procedează potrivit alin. (8).

(12) Prevederile art. 14^113 - 14^118 alin. (1) se aplică în mod corespunzător.

(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să frecventeze un program de reintegrare socială, consilierul de probațiune manager de caz ia măsurile necesare în vederea identificării modalităților concrete de înscriere a persoanei într-un astfel de program.

(2) În situația în care programul de reintegrare socială este disponibil la nivelul serviciului de probațiune, consilierul de probațiune manager de caz procedează potrivit art. 14^91, care se aplică în mod corespunzător.

(3) În cadrul primei întrevederi, consilierul de probațiune manager de caz informează persoana supravegheată privind posibilitățile concrete de executare a obligației la nivelul serviciului de probațiune, în cadrul compartimentului programe de reintegrare sau, dacă nu este posibil, în cadrul unei instituții din comunitate dintre cele înscrise în baza de date constituită la nivel național și totodată urmărește stabilirea efectivă a programului de reintegrare socială prin raportare la situația și nevoile cu potențial criminogen ale persoanei supravegheate.

(4) Ulterior evaluării inițiale, în funcție de nevoile persoanei supravegheate, consilierul de probațiune manager de caz stabilește instituția, tipul programului de reintegrare socială în care va fi înscrisă persoana supravegheată, perioada desfășurării programului, precum și termenul-limită pentru începerea acestuia și întocmește decizia de executare a obligației. Decizia se întocmește în 3 exemplare, dintre care unul se comunică, atunci când este cazul, instituției din comunitate stabilite, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se atașează la dosarul de probațiune.

(5) În situația în care constată imposibilitatea continuării ori finalizării programului din motive neimputabile persoanei ori instituției din comunitate stabilite pentru executarea obligației, consilierul de probațiune manager de caz reia procedura de întocmire a unei noi decizii cu conținutul prevăzut la alin. (4) și în cuprinsul căreia face mențiune despre revocarea deciziei inițiale. Decizia se comunică persoanei supravegheate, instituției din comunitate aflate în imposibilitatea punerii în executare, precum și noii instituții desemnate.

(6) Obligația de a urma un program de reintegrare socială se consideră îndeplinită și în situația în care persoana supravegheată urmează programul pe cheltuială proprie și face dovada urmării acestuia.

(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să se supună unor măsuri de control, tratament sau îngrijire medicală, consilierul de probațiune manager de caz procedează în mod diferențiat, după cum obligația a fost sau nu individualizată de către judecător.

(2) În situația în care instanța de judecată a stabilit, prin hotărârea judecătorească, instituția care efectuează controlul, tratamentul sau îngrijirea medicală, consilierul de probațiune manager de caz contactează instituția stabilită, verifică luarea în evidență a persoanei, solicită informații privind programul instituit și monitorizează derularea activității de control, tratament sau îngrijire medicală.

(3) În situația în care instanța de judecată nu a stabilit, prin hotărârea judecătorească, instituția care efectuează controlul, tratamentul sau îngrijirea medicală, consilierul de probațiune manager de caz, în baza evaluării inițiale și după consultarea persoanei supravegheate, stabilește instituția din comunitate pentru punerea în executare a obligației.

(4) În situațiile prevăzute la alin. (2) și (3), consilierul de probațiune manager de caz emite decizia, stabilind perioada desfășurării, precum și termenul-limită pentru începerea executării obligației. Decizia se întocmește în 3 exemplare, dintre care unul se comunică instituției din comunitate, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se atașează la dosarul de probațiune.

(5) Instituția indicată în decizia prevăzută la alin. (4) stabilește modalitatea de executare a obligației și informează consilierul manager de caz în termen de 7 zile de la primirea deciziei.

(6) În situația în care constată imposibilitatea continuării ori finalizării programului, tratamentului sau îngrijirii medicale, din motive neimputabile persoanei ori instituției din comunitate stabilite pentru executarea obligației, consilierul de probațiune manager de caz reia procedura de întocmire a unei noi decizii de executare, care are conținutul prevăzut la alin. (4) și care cuprinde mențiunea revocării deciziei inițiale. Decizia se va comunica persoanei supravegheate, instituției din comunitate aflate în imposibilitatea punerii în executare, precum și noii instituții desemnate, consilierul manager de caz procedând la încunoștințarea instanței de executare, dacă instituția a fost stabilită prin hotărâre judecătorească.

(7) Obligația de a urma o formă de tratament sau îngrijire medicală se consideră îndeplinită și în situația în care persoana supravegheată urmează tratamentul sau îngrijirea pe cheltuială proprie și face dovada urmării acestora.

(1) În scopul verificării îndeplinirii de către persoana supravegheată a obligațiilor civile stabilite prin hotărârea judecătorească, cu 6 luni înainte de împlinirea termenului de supraveghere, consilierul de probațiune manager de caz solicită persoanei informații privind demersurile efectuate în vederea îndeplinirii acestor obligații.

(2) În situația în care persoana supravegheată a îndeplinit obligațiile civile, consilierul de probațiune manager de caz solicită dovada îndeplinirii acestora, care se atașează la dosarul de probațiune.

(3) În situația în care persoana supravegheată nu a îndeplinit obligațiile civile în termenul prevăzut la alin. (1), consilierul de probațiune manager de caz verifică motivele neîndeplinirii și, dacă este cazul, îndrumă persoana în vederea îndeplinirii obligațiilor civile cel târziu cu 3 luni înainte de expirarea termenului de supraveghere.

(4) În verificarea motivelor neîndeplinirii obligațiilor civile de către persoana condamnată, consilierul de probațiune manager de caz ține seama de documentele justificative prevăzute la art. 14^44 alin. (3) și la art. 14^56 și 14^57.

(5) În situația neîndeplinirii integrale a obligațiilor civile de către persoana supravegheată, cel mai târziu cu 3 luni înainte de expirarea termenului de supraveghere, consilierul de probațiune manager de caz întocmește un raport de evaluare potrivit art. 44 din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare, în care consemnează motivele neîndeplinirii și sesizează instanța de executare.

(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să execute una sau mai multe obligații a căror îndeplinire este verificată de către alte organe abilitate, potrivit art. 85 alin. (2) lit. d)-j), art. 93 alin. (2) lit. c) și d) și art. 101 alin. (2) lit. c)-g) din Legea nr. 286/2009 , cu modificările și completările ulterioare, consilierul de probațiune manager de caz transmite o informare organelor competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013 , cu modificările și completările ulterioare, precum și persoanei vătămate sau, după caz, altor persoane stabilite de instanță cu privire la posibilitatea de a sesiza serviciul de probațiune, dacă persoana supravegheată încalcă obligațiile.

(2) În situația acordării unor permisiuni în executarea obligațiilor în conformitate cu prevederile Legii nr. 253/2013 , cu modificările și completările ulterioare, consilierul de probațiune manager de caz informează de îndată organele abilitate prevăzute la alin. (1), precum și persoana vătămată sau, după caz, alte persoane stabilite de instanță.

(3) În situația nerespectării de către persoana supravegheată a obligațiilor a căror îndeplinire este verificată de către alte organe abilitate, la sesizarea acestora, ori în urma informării serviciului de probațiune de către persoana vătămată sau de către o altă persoană interesată, consilierul de probațiune manager de caz informează, în termen de 30 de zile de la data primirii sesizării, organele abilitate sau, după caz, persoana care a formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate.

(4) La solicitarea organelor abilitate prevăzute la alin. (1), consilierul de probațiune manager de caz pune la dispoziția acestora și alte informații necesare verificării respectării obligațiilor de către persoana supravegheată.

(5) În vederea îndeplinirii atribuțiilor de către organele abilitate, consilierul de probațiune asigură accesul acestora la informații din dosarul de supraveghere în condițiile art. 53 alin. (6) din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare.

(6) Colaborarea cu organele abilitate să supravegheze obligațiile prevăzute la alin. (1) se face potrivit art. 14^98 care se aplică în mod corespunzător.

(1) În cazul în care consilierul de probațiune manager de caz constată încălcări minore în respectarea obligațiilor, în condițiile art. 67 alin. (1) și (3) din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare, care nu aduc atingere scopului pentru care acestea au fost dispuse, procedează potrivit art. 14^119 alin. (1)-(4) și art. 14^120 alin. (3).

(2) În cazul în care, după aplicarea a două avertismente, consilierul de probațiune manager de caz constată că persoana supravegheată nu respectă obligațiile, întocmește un raport de evaluare potrivit prevederilor art. 43 lit. b), art. 44 și art. 67 din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare, pe care îl transmite instanței de executare împreună cu dovezile atașate în copie.

(3) În cazul în care se constată încălcarea de către persoana supravegheată a obligației de a nu folosi, deține sau purta orice categorii de arme, a obligației de a nu conduce anumite vehicule stabilite de instanță, respectiv a obligației de a nu părăsi teritoriul României fără acordul instanței, consilierul de probațiune manager de caz procedează potrivit dispozițiilor art. 14^38 alin. (1) lit. b) și sesizează instanța de executare.

(1) Înainte de împlinirea termenului de supraveghere, activitățile consilierului de probațiune manager de caz cu persoana supravegheată au ca obiective planificarea finalizării supravegherii prin analiza gradului de atingere a obiectivelor planului de supraveghere și motivarea persoanei supravegheate în realizarea unui plan personal de acțiune pentru perioada de după încetarea supravegherii.

(2) La sfârșitul termenului de supraveghere, consilierul de probațiune întocmește un raport final cu privire la modalitatea în care s-a desfășurat procesul de supraveghere.

(3) Structura și formatul raportului privind finalizarea supravegherii prevăzut în anexa nr. 10 se adaptează la particularitățile fiecărui caz de supraveghere.

(4) O copie a planului personal de acțiune pentru perioada de după încetarea supravegherii, atunci când acesta a fost întocmit, precum și raportul final se atașează la dosarul de probațiune.

(5) În situația în care persoana s-a aflat în evidențele serviciului de probațiune ca urmare a recunoașterii de către o instanță din România a unei hotărâri judecătorești ori decizii de probațiune dispuse de un alt stat membru al Uniunii Europene, raportul prevăzut la alin. (2) se transmite judecătorului delegat cu executarea.

(6) Raportul final nu se întocmește în cazul în care instanța, ca urmare a anulării amânării aplicării pedepsei, a anulării suspendării sub supraveghere ori a liberării condiționate, stabilește continuarea executării sub supravegherea serviciului de probațiune.

(1) Activitatea de supraveghere a minorilor sancționați cu o măsură educativă neprivativă de libertate se realizează de către consilierul de probațiune manager de caz care își desfășoară activitatea în cadrul compartimentului de supraveghere din serviciul de probațiune în a cărui circumscripție teritorială se află locuința minorului. În cazul în care minorul sancționat de o instanță română nu locuiește pe teritoriul României, competența aparține compartimentului de supraveghere din cadrul serviciului de probațiune situat în circumscripția teritorială a instanței de executare.

(2) Supravegherea executării pedepselor și măsurilor neprivative de libertate impuse prin hotărârea judecătorească sau prin decizia de probațiune recunoscută potrivit Legii nr. 302/2004 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, este de competența serviciului de probațiune în circumscripția căruia se află locuința minorului.

(3) Activitatea de supraveghere prevăzută la alin. (1) se realizează față de persoanele care au săvârșit fapta înainte de împlinirea vârstei de 18 ani, indiferent de vârsta pe care o au în momentul punerii în executare a măsurii educative.

(4) La desemnarea consilierului de probațiune manager de caz se are în vedere asigurarea unei dimensionări echilibrate a volumului de activitate raportat la fiecare consilier de probațiune.

(5) Consilierul de probațiune manager de caz rămâne, de regulă, același pe toată perioada executării.

(6) În situația în care șeful serviciului de probațiune sau șefului compartimentului de supraveghere constată că serviciul ori compartimentul pe care îl conduce nu este competent, procedează potrivit prevederilor art. 14^1 alin. (2) și (3).

(7) În caz de conflict de competență dintre două compartimente de probațiune sau dintre două servicii de probațiune, se aplică prevederile art. 14^1 alin. (4) și (5).

(8) În situația în care minorul intrat în evidența serviciilor de probațiune este cetățean străin sancționat în România sau de către o instanță străină a cărei hotărâre judecătorească sau decizie a fost recunoscută de autoritățile judiciare din România, la luarea în evidență, serviciul de probațiune înștiințează structura teritorială pentru imigrări și solicită informații cu privire la minor și la situația șederii acestuia pe teritoriul României.

(1) Pentru punerea în executare a măsurilor educative în cadrul procedurii prevăzute la art. 511 din Legea nr. 135/2010 , cu modificările și completările ulterioare, judecătorul delegat cu executarea citează serviciul de probațiune în circumscripția căruia își are locuința minorul, transmițând o copie a hotărârii judecătorești.

(2) După primirea hotărârii judecătorești și a citației și după verificarea competenței materiale și teritoriale, șeful serviciului sau, după caz, al compartimentului de probațiune competent desemnează un consilier de probațiune pentru a participa la desfășurarea procedurii prevăzute la art. 511 din Legea nr. 135/2010 , cu modificările și completările ulterioare.

(3) Anterior participării la procedura de punere în executare a măsurii educative, consilierul de probațiune solicită o copie a referatului de evaluare de la compartimentul de evaluare presentențială competent, precum și alte informații relevante de la consilierul de probațiune care a întocmit referatul, atunci când este cazul.

(4) În cadrul întâlnirii, consilierul de probațiune formulează propuneri motivate privind încredințarea supravegherii minorului unor persoane, atunci când încredințarea este necesară potrivit conținutului măsurii educative a supravegherii, dar instanța nu s-a pronunțat asupra acestui aspect.

(5) În cadrul întâlnirii, consilierul de probațiune stabilește data la care minorul și părintele sau, după caz, tutorele, curatorul, persoana sau reprezentantul instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de către judecătorul delegat cu executarea, în funcție de caz, urmează să se prezinte la serviciul de probațiune.

(6) În aplicarea prevederilor art. 32 alin. (6) din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare, în situația în care serviciul de probațiune de la locuința minorului nu se află în circumscripția teritorială a instanței care pune în executare măsura educativă, acesta poate solicita serviciului de probațiune din circumscripția instanței respective participarea la punerea în executare a măsurii educative.

(7) Dacă punerea în executare a măsurii educative s-a realizat în condițiile prevăzute la alin. (6), consilierul de probațiune din cadrul serviciului situat în circumscripția instanței care pune în executare măsura educativă, după îndeplinirea formalităților de punere în executare, transmite toate informațiile și documentele serviciului de probațiune de la locuința minorului.

(8) În situația neprezentării la punerea în executare a măsurii educative, consilierul de probațiune desemnat în condițiile alin. (2) transmite o informare judecătorului delegat în care comunică data la care minorul trebuie să se prezinte la sediul serviciului de probațiune și alte informații ori solicitări considerate relevante, precum și, atunci când este cazul, propune persoana cea mai potrivită să exercite supravegherea, în cazul în care instanța nu s-a pronunțat deja cu privire la acest aspect.

(1) În cadrul primei întrevederi, care are loc la sediul serviciului de probațiune în termen de 10 zile de la punerea în executare a măsurii educative, consilierul de probațiune manager de caz realizează informarea minorului și a părintelui sau, după caz, a tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de către judecătorul delegat cu executarea și realizează evaluarea inițială a minorului.

(2) Informarea prevăzută la alin. (1) se referă la aducerea la cunoștința minorului și a părintelui sau, după caz, a tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de către judecătorul delegat cu executarea, explicându-li-se conținutul măsurii educative, și, eventual, obligațiile pe care trebuie să le execute, consecințele respectării sau nerespectării măsurii educative și a obligațiilor impuse, regimul acordării permisiunilor, dacă este cazul, precum și responsabilitățile persoanei desemnate cu supravegherea, după caz, și consecințele îndeplinirii sau neîndeplinirii acestor responsabilități.

(3) În cazul în care minorul are de executat obligații a căror îndeplinire este verificată de către organe abilitate, altele decât serviciul de probațiune sau de către instituțiile din comunitate, consilierul informează minorul și persoana care îl însoțește despre acestea și despre modalitatea de colaborare cu organele abilitate și instituțiile din comunitate.

(4) În cadrul primei întrevederi, minorului și persoanelor prevăzute la alin. (1) li se pune în vedere că trebuie să respecte regulile de conduită care se referă, în principal, la a nu avea un comportament violent sau agresiv ori o atitudine nepotrivită sau un limbaj necorespunzător, care ar putea prejudicia personalul din serviciul de probațiune, personalul altor instituții, precum și alte persoane aflate în evidența serviciului de probațiune, explicându-li-se consecințele nerespectării acestor reguli de conduită, potrivit art. 14^119 alin. (5) și art. 14^120 alin. (5).

(5) Consilierul de probațiune manager de caz încunoștințează minorul supravegheat despre posibilitatea de a formula plângere la șeful serviciului sau al compartimentului de probațiune în condițiile art. 112 din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare, ori la judecătorul delegat cu executarea în condițiile art. 111 din aceeași lege.

(6) Cu ocazia informării prevăzute la alin. (1), minorului i se face cunoscută posibilitatea de a participa la anumite activități și programe de reintegrare pe perioada supravegherii, cu acordul său, explicându-i-se modalitățile practice în care poate fi sprijinit în vederea reabilitării sale sociale.

(7) Consilierul de probațiune manager de caz încunoștințează minorul că pe durata supravegherii, în funcție de evoluția înregistrată, se poate propune instanței de executare fie modificarea obligațiilor prin impunerea de noi obligații, sporirea sau diminuarea condițiilor de executare a celor existente, fie încetarea anumitor obligații.

(8) Aspectele aduse la cunoștința persoanelor prevăzute la alin. (1) se consemnează într-un proces-verbal care se semnează de către consilierul de probațiune manager de caz, de minor, părinte sau, după caz, de către tutore, curator, persoana sau reprezentantul instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de judecătorul delegat cu executarea.

(9) Un exemplar al procesului-verbal prevăzut la alin. (8) se înmânează minorului supravegheat, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de către judecătorul delegat cu executarea.

(10) Desfășurarea primei întrevederi cu minorul la sediul serviciului nu este împiedicată de inexistența sau neprezentarea persoanelor prevăzute la alin. (1) care însoțesc minorul.

(1) Evaluarea inițială a minorului se realizează în baza uneia sau mai multor întrevederi.

(2) Evaluarea inițială a nevoilor cu potențial criminogen se realizează în scopul stabilirii riscului de comitere a noi infracțiuni, a clasei de supraveghere și a planificării executării obligațiilor impuse minorului și vizează aspecte precum:

(3) Evaluarea inițială a minorului face referire și la motivația pentru schimbare, valorile promovate, precum și la atitudinea acestuia față de ariile prevăzute la alin. (2).

(4) Dacă se constată că minorul consumă în exces anumite substanțe, în cadrul procesului de evaluare se vor avea în vedere: tipul sau tipurile de substanțe utilizate, cantitatea, frecvența și metodele de administrare a substanței, istoricul consumului, contextul în care se manifestă acest consum și instituția în evidența căreia se află sau s-a aflat minorul.

(5) La realizarea evaluării se iau în considerare informațiile conținute în referatul de evaluare presentențială, dacă acesta a fost întocmit, precum și, dacă este cazul, informațiile obținute prin contactarea instituțiilor din comunitate sau informațiile cuprinse în evaluările realizate de centrul educativ sau de centrul de detenție, în cazul minorilor față de care s-a dispus înlocuirea internării cu măsura educativă a asistării zilnice sau liberarea din centrul educativ sau din centrul de detenție.

(6) Datele obținute în procesul de evaluare se consemnează într-o fișă, numită scală de evaluare a riscului și nevoilor.

(7) Fișa prevăzută la alin. (6) conține în cazul minorilor un capitol referitor la concluziile evaluării.

(8) Concluziile prevăzute la alin. (7) care fac referire la nevoile prioritare identificate, obiectivele propuse în vederea atingerii acestora și riscul estimat de săvârșire a noi infracțiuni se prezintă minorului și se discută cu acesta în cadrul întrevederii de evaluare inițială sau în întrevederea imediat următoare, în scopul obținerii asumării și implicării minorului în procesul de supraveghere.

(1) Întrevederile minorului cu consilierul de probațiune manager de caz sau cu persoana desemnată cu supravegherea au loc în funcție de specificul măsurii educative, la sediul serviciului de probațiune sau, după caz, în alte locuri stabilite conform planului specific fiecărei măsuri educative și comunicate minorului.

(2) Cu ocazia fiecărei întrevederi, minorului i se readuc la cunoștință data și locul următoarei întrevederi.

(3) Pe perioada supravegherii, consilierul de probațiune manager de caz monitorizează orice schimbare în situația minorului, consemnând aspectele constatate cu ocazia fiecărei întrevederi în cuprinsul unei fișe de monitorizare.

(4) Întrevederile stabilite potrivit alin. (1) nu au loc dacă minorul se află sub influența băuturilor alcoolice, a unor substanțe stupefiante sau psihotrope, acestea fiind reprogramate la o dată ulterioară, consilierul de probațiune manager de caz putând proceda potrivit art. 14^119 alin. (5).

(1) În funcție de aspectele evaluate, consilierul responsabil de caz stabilește, în acord cu prevederile programei-cadru, aprobată prin ordin comun al ministrului justiției și ministrului educației naționale și cercetării științifice, tipul cursului de formare civică adaptat minorului, în scopul conștientizării de către acesta a consecințelor infracțiunii și pentru responsabilizarea cu privire la comportamentul său.

(2) În acord cu tipul programului stabilit, consilierul manager de caz va transmite cazul instituției din comunitate înscrise în baza de date constituită la nivel național.

(3) Instituția din comunitate este stabilită prin decizie a consilierului de probațiune manager de caz.

(4) Decizia consilierului responsabil de caz va face referire în cuprinsul acesteia la datele personale și de contact ale minorului, numărul hotărârii judecătorești și instanța de judecată care a pronunțat hotărârea, la măsura educativă dispusă și durata acesteia, la instituția din comunitate stabilită, la tipul cursului de formare civică ce trebuie derulat, perioada desfășurării, precum și termenul-limită de începere a programului.

(5) Decizia se întocmește în 3 exemplare, dintre care unul se comunică instituției din comunitate stabilite, unul se comunică minorului sau părintelui ori, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului, iar un exemplar se atașează la dosarul de probațiune.

(6) Decizia prevăzută la alin. (3) comunicată instituției din comunitate este însoțită de copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative.

(7) În situația în care constată imposibilitatea continuării ori finalizării cursului din motive neimputabile minorului ori instituției din comunitate stabilite pentru executarea măsurii, consilierul de probațiune manager de caz întocmește o nouă decizie de executare, având conținutul prevăzut la alin. (4) și care cuprinde mențiunea revocării deciziei inițiale. Decizia se comunică minorului sau părintelui ori, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului, instituției din comunitate aflate în imposibilitate de executare, precum și noii instituții desemnate.

(8) În situația în care minorul nu este înscris într-o formă de învățământ sau dacă instituțiile din comunitate nu pot asigura punerea în executare a măsurii educative, cursul de formare civică poate fi derulat de către un consilier de probațiune din cadrul compartimentului programe de reintegrare din serviciul de probațiune, căruia i se referă cazul de către consilierul de probațiune manager de caz, potrivit dispozițiilor art. 14^91 alin. (4).

(1) În situația în care cazul este referit compartimentului programe de reintegrare din cadrul serviciului de probațiune, în vederea derulării cursului de formare civică, consilierul de probațiune din cadrul acestui compartiment adaptează cursul în termen de 15 zile de la referirea cazului, potrivit dispozițiilor art. 14^91 alin. (4).

(2) În vederea adaptării tipului cursului de formare civică la particularitățile cazului, respectiv la nevoile și obiectivele consemnate în fișa de evaluare prevăzută la art. 14^71, consilierul de probațiune poate derula una sau mai multe întrevederi cu minorul sau cu membrii familiei acestuia și poate solicita informații suplimentare consilierului manager de caz.

(3) Consilierul de probațiune din cadrul compartimentului programe de reintegrare adaptează tipului cursului de formare civică la specificul cazului, stabilind modulele, sesiunile, precum și calendarul de desfășurare a acestuia.

(4) Prevederile alin. (2) și (3) se aplică și în cazul derulării cursului de formare civică de către o instituție din comunitate.

(5) În situația în care, din motive obiective, compartimentul programe de reintegrare se află în imposibilitate temporară de a pune în aplicare cursul de formare civică și imposibilitatea expiră la o dată care nu permite punerea în executare a cursului pe durata măsurii educative, justifică motivele imposibilității și realizează propuneri privind derularea cursului în alte condiții.

(1) Consilierul manager de caz aprobă planul de formare civică propus de către compartimentul programe de reintegrare sau de către instituția din comunitate și îl revizuiește, dacă este necesar.

(2) Consilierul manager de caz transmite compartimentului programe de reintegrare sau, după caz, instituției din comunitate forma aprobată a planului de formare civică.

(3) În cazul existenței unui dezacord cu privire la conținutul planului de formare civică între consilierul manager de caz și responsabilul din cadrul compartimentului programe de reintegrare al serviciului de probațiune sau al instituției din comunitate, aceștia analizează corespondența tipului și a planului de formare civică cu prevederile programei-cadru, aprobată prin ordin comun al ministrului justiției și al ministrului educației naționale și cercetării științifice, și ale standardelor minime de lucru în probațiune.

(4) Consilierul de probațiune sau reprezentantul instituției din comunitate consultă minorul cu privire la conținutul planului de formare civică și menționează acest fapt în cuprinsul planului.

(5) Persoanele prevăzute la alin. (4) asigură începerea efectivă a cursului de formare civică în termen de cel mult 60 de zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative a stagiului de formare civică.

(1) Planul de formare civică poartă pe prima pagină, în colțul din stânga sus, antetul instituției care îl întocmește, iar în colțul din dreapta sus, dacă este cazul, mențiunea «Operator de date cu caracter personal», codul de identificare aferent, precum și mențiunea «Strict confidențial după completare».

(2) Planul de formare civică are în conținut un capitol introductiv cu următoarele date: numele, prenumele, data și locul nașterii minorului, adresa la care locuiește, infracțiunea săvârșită, numărul hotărârii judecătorești și măsura educativă dispusă, menționându-se data începerii și încetării acesteia, numele și prenumele consilierului de probațiune manager de caz, instituția în cadrul căreia efectuează stagiul de formare civică, numele reprezentantului instituției care va derula cursul, durata și locul derulării acestuia.

(3) Pe prima pagină a planului de formare civică, consilierul de probațiune manager de caz aprobă și ștampilează planul întocmit de instituția din comunitate.

(4) Fiecare pagină a planului de formare civică se numerotează, menționându-se numărul de ordine al paginii și, la finalul documentului, numărul total de pagini.

(5) Ultima pagină scrisă a planului de formare civică poartă ștampila instituției din comunitate sau a compartimentului programe de reintegrare și semnătura persoanei care l-a întocmit.

(6) Un exemplar al planului de formare civică aprobat se înmânează minorului sau reprezentantului acestuia. Luarea la cunoștință a conținutului planului, precum și confirmarea de primire a acestuia se atestă prin semnătura minorului pe cele două exemplare ale planului.

(7) Structura și formatul planului de formare civică sunt stabilite în anexa nr. 11.

(1) Consilierul de probațiune manager de caz realizează verificări cu privire la prezența minorului la cursul de formare civică conform calendarului de desfășurare a sesiunilor și cu privire la modalitatea de derulare a cursului în cadrul instituției din comunitate desemnate sau în cadrul compartimentului programe de reintegrare.

(2) Pe parcursul derulării cursului de formare civică, planul de formare civică poate fi completat sau revizuit prin anexe în funcție de particularitățile cazului, fie la inițiativa instituției din comunitate desemnate sau, după caz, a compartimentului programe de reintegrare, cu acordul managerului de caz, fie la inițiativa acestuia din urmă.

(3) La finalizarea cursului, instituția din comunitate sau compartimentul programe de reintegrare din cadrul serviciului de probațiune în care a fost derulat cursul emite un document care atestă urmarea acestuia. Documentul este atașat la dosarul de probațiune al minorului.

(1) În cadrul întrevederii prevăzute la art. 14^70, consilierul de probațiune manager de caz informează persoana care supraveghează minorul despre obligația de a realiza un plan al programului zilnic al minorului și o sprijină în acest sens.

(2) Planul prevăzut la alin. (1) se realizează în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data întrevederii prevăzute la art. 14^70 și face referire la activitățile curente ale minorului, precum și la cele pe care intenționează să le desfășoare pe viitor.

(3) În funcție de rezultatele evaluării inițiale, consilierul de probațiune manager de caz adaptează și aprobă planul programului zilnic al minorului, stabilind termenul cel mai scurt de la care are loc aplicarea efectivă a programului zilnic.

(4) Consilierul de probațiune manager de caz consultă minorul cu privire la conținutul planului programului zilnic și menționează acest fapt în cuprinsul planului.

(5) În situația prevăzută la art. 14^70 alin. (10), consilierul de probațiune manager de caz solicită în scris persoanei care supraveghează minorul să realizeze un plan al programului zilnic al minorului și să îl prezinte consilierului de probațiune.

(6) Programul zilnic al minorului face referire la activitățile cotidiene ale acestuia și la cele planificate pentru atingerea obiectivelor propuse în fișa de evaluare prevăzută la art. 14^71, precum și la locul și intervalul de timp în care se desfășoară. Programul se realizează pe durata unei săptămâni, a cărei planificare se repetă pe durata întregii măsuri educative, asigurând caracterul constant și statornic al activităților.

(7) Programul zilnic al minorului cuprinde și datele întrevederilor de la sediul serviciului de probațiune dintre consilierul de probațiune și minor, stabilite în condițiile alin. (3), precum și alte activități apreciate ca fiind necesare în procesul de reintegrare a minorului.

(8) Prevederile alin. (1) nu se aplică în situația în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major, situație în care planul programului zilnic este realizat de consilierul de probațiune manager de caz.

(1) Planul programului zilnic al minorului poartă pe prima pagină, în colțul din stânga sus, antetul serviciului de probațiune, iar în colțul din dreapta sus, mențiunea «Operator de date cu caracter personal», codul de identificare aferent, precum și mențiunea «Strict confidențial după completare».

(2) Planul zilnic al minorului va conține un capitol introductiv cu următoarele date: numele, prenumele, data și locul nașterii minorului, adresa la care locuiește, infracțiunea săvârșită, numărul hotărârii judecătorești și măsura educativă dispusă, menționându-se data începerii și încetării acesteia, persoana desemnată cu supravegherea efectivă a minorului, numele și prenumele consilierului de probațiune manager de caz.

(3) Fiecare pagină a programului zilnic se numerotează, menționându-se numărul de ordine al paginii și, la finalul documentului, numărul total de pagini.

(4) Ultima pagină scrisă a planului programului zilnic al minorului poartă ștampila serviciului de probațiune și semnătura consilierului de probațiune manager de caz.

(5) Un exemplar al planului se înmânează minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei ori reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de către judecătorul delegat cu executarea.

(6) Luarea la cunoștință a conținutului planului, precum și confirmarea de primire a acestuia se atestă prin semnătura persoanelor prevăzute la alin. (5) pe cele două exemplare ale planului.

(7) Structura și formatul planului programului zilnic sunt stabilite în anexa nr. 12.

(1) În situația în care instanța a dispus în conținutul măsurii educative a supravegherii participarea minorului la un curs școlar sau de formare profesională, consilierul manager de caz verifică dacă minorul este înscris la un astfel de curs și se asigură că respectivul curs este inclus în programul zilnic din cadrul măsurii educative a supravegherii.

(2) În situația în care instanța a dispus în conținutul măsurii educative a supravegherii participarea minorului la un curs școlar sau de formare profesională și minorul nu este înscris la un astfel de curs, pe baza evaluării inițiale, consilierul de probațiune manager de caz stabilește tipul cursului școlar sau de formare profesională potrivit particularităților minorului și după consultarea acestuia, a părintelui sau, după caz, a tutorelui, curatorului, persoanei ori reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de către judecătorul delegat cu executarea.

(3) În situația prevăzută la alin. (2), când cursul de școlarizare sau de formare profesională nu poate fi început în termenul măsurii educative a supravegherii, consilierul de probațiune manager de caz sprijină minorul în vederea pregătirii dosarului de înscriere în anul școlar următor sau, după caz, la o dată ulterioară când urmează a fi organizat cursul de formare profesională.

(4) În urma stabilirii tipului cursului școlar ori a celui de formare profesională, consilierul de probațiune manager de caz identifică instituția din comunitate dintre cele înscrise în baza de date constituită la nivel național și emite o decizie prin care referă cazul către instituția din comunitate stabilită.

(5) În alegerea instituției din comunitate, consilierul de probațiune manager de caz ține cont de prevederile art. 14^121 din prezenta hotărâre.

(6) Decizia consilierului manager de caz prevăzută la alin. (3) cuprinde datele de identificare ale minorului, numărul hotărârii judecătorești și instanța de judecată care a pronunțat hotărârea, măsura educativă dispusă și durata acesteia, instituția din comunitate stabilită, cursul școlar sau de formare profesională ce trebuie derulat în acord cu particularitățile cazului, precum și termenul-limită pentru începerea acestuia.

(7) Decizia se întocmește în 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunică instituției din comunitate, un exemplar minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei ori reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de către judecătorul delegat cu executarea, atunci când este cazul, iar un exemplar se atașează la dosarul de probațiune.

(8) Decizia comunicată instituției din comunitate este însoțită de copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative.

(9) În situația în care constată imposibilitatea continuării ori finalizării cursului școlar sau a celui de formare profesională din motive neimputabile minorului ori instituției din comunitate stabilite pentru executarea obligației, consilierul de probațiune manager de caz întocmește o nouă decizie, având conținutul prevăzut la alin. (6) și care cuprinde mențiunea revocării deciziei inițiale. Decizia se comunică minorului sau părintelui ori, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori judecătorul delegat cu executarea, instituției din comunitate aflate în imposibilitatea de executare, precum și noii instituții desemnate.

(10) Programul zilnic al minorului stabilit potrivit art. 14^78 se completează în funcție de conținutul deciziei prevăzute la alin. (4).

(11) Pe parcursul derulării măsurii educative a supravegherii, programul zilnic al minorului poate fi completat sau revizuit, prin anexe, în funcție de particularitățile cazului, fie la inițiativa persoanei desemnate cu supravegherea minorului, a instituției din comunitate, cu acordul managerului de caz, fie la inițiativa acestuia din urmă.

(12) Persoana desemnată cu supravegherea se asigură de aplicarea efectivă a programului zilnic în termen de 30 de zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative.

(1) Pe toată durata măsurii educative, consilierul de probațiune manager de caz menține legătura cu instituția în cadrul căreia minorul urmează cursul, pentru a verifica prezența minorului la cursuri, precum și modul de desfășurare a cursului școlar sau a celui de formare profesională.

(2) La finalizarea cursului, instituția din comunitate în cadrul căreia a fost derulat cursul emite un document care atestă urmarea cursului. Documentul este atașat, în copie, la dosarul de probațiune al minorului.

(1) Pe toată durata executării măsurii educative a supravegherii, consilierul exercită controlul cu privire la respectarea programului zilnic de către minor, prin realizarea de vizite, întrevederi sau orice alte demersuri considerate necesare.

(2) La solicitarea consilierului de probațiune manager de caz, persoana care exercită supravegherea are obligația de a pune la dispoziția acestuia informații privind respectarea de către minor a programului zilnic.

(3) Prevederile alin. (2) nu se aplică în situația în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a supravegherii sau pe parcursul executării acesteia, situație în care supravegherea este realizată de către consilierul de probațiune manager de caz sau de către o instituție din comunitate potrivit dispozițiilor art. 69 alin. (1) din Legea nr. 253/2013 , cu modificările și completările ulterioare.

(1) În cadrul întrevederii stabilite la art. 14^70, consilierul de probațiune manager de caz, cu implicarea persoanei desemnate cu supravegherea minorului, întocmește un plan al consemnării la sfârșit de săptămână, care conține programul fiecărui sfârșit de săptămână al minorului.

(2) Consilierul de probațiune manager de caz consultă minorul cu privire la conținutul planului de consemnare la sfârșit de săptămână și menționează acest fapt în cuprinsul planului.

(3) Persoana desemnată cu supravegherea se asigură că executarea efectivă a măsurii consemnării la sfârșit de săptămână începe în cel mult 15 zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative potrivit art. 511 din Legea nr. 135/2010 , cu modificările și completările ulterioare.

(4) În situația în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a consemnării la sfârșit de săptămână, planul consemnării și supravegherea sunt realizate de consilierul de probațiune manager de caz.

(1) Planul consemnării la sfârșit de săptămână poartă pe prima pagină, în colțul din stânga sus, antetul serviciului de probațiune, iar în colțul din dreapta sus, mențiunea «Operator de date cu caracter personal», codul de identificare aferent, precum și mențiunea «Strict confidențial după completare».

(2) Planul consemnării la sfârșit de săptămână conține un capitol introductiv cu următoarele date: numele, prenumele, data și locul nașterii minorului, adresa la care locuiește, infracțiunea săvârșită, numărul hotărârii judecătorești și măsura educativă dispusă, menționându-se data începerii și încetării acesteia, persoana desemnată cu supravegherea efectivă a minorului, numele și prenumele consilierului de probațiune manager de caz.

(3) Fiecare pagină a planului consemnării la sfârșit de săptămână se numerotează, menționându-se numărul de ordine al paginii și, la finalul documentului, numărul total de pagini.

(4) Ultima pagină scrisă a planului consemnării la sfârșit de săptămână poartă ștampila serviciului de probațiune și semnătura consilierului de probațiune manager de caz.

(5) Un exemplar al planului se înmânează minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituției căreia i-a fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de către judecătorul delegat cu executarea.

(6) Luarea la cunoștință a conținutului planului, precum și confirmarea de primire a acestuia se atestă prin semnătura persoanelor prevăzute la alin. (5) pe cele două exemplare ale planului.

(7) Structura și formatul planului consemnării la sfârșit de săptămână sunt stabilite în anexa nr. 13.

(1) Dacă pe durata executării măsurii educative a consemnării la sfârșit de săptămână minorul trebuie să urmeze un program de reintegrare socială, fie ca urmare a dispunerii de către instanță a acestei obligații în conținutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activități de către consilierul de probațiune manager de caz în planul consemnării la sfârșit de săptămână, acesta ia măsuri pentru începerea programului și procedează potrivit art. 14^121 din prezenta hotărâre.

(2) Prevederile art. 14^91-14^93 și 14^95 se aplică în mod corespunzător.

(1) Pe toată durata executării măsurii educative a consemnării la sfârșit de săptămână, consilierul de probațiune manager de caz exercită controlul cu privire la executarea măsurii de către minor, prin realizarea de vizite, întrevederi sau alte demersuri pe care le consideră necesare.

(2) Pe toată durata executării măsurii educative a consemnării la sfârșit de săptămână, consilierul de probațiune manager de caz exercită controlul asupra procesului de supraveghere și cu privire la îndeplinirea atribuțiilor de către persoana care exercită supravegherea și îndrumarea minorului.

(3) Persoana care exercită supravegherea și îndrumarea minorului are obligația de a pune la dispoziția consilierului informații privind respectarea măsurii de către minor, pe care consilierul le verifică atunci când apreciază necesar.

(4) Prevederile alin. (2) și (3) nu se aplică în situația în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a consemnării la sfârșit de săptămână, situație în care supravegherea este realizată de consilierul de probațiune manager de caz.

(1) Consilierul de probațiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea respectării măsurii de către minor și a supravegherii acestuia de către persoana desemnată să se facă de către o instituție din comunitate.

(2) În alegerea instituției consilierul de probațiune manager de caz ține cont de prevederile art. 14^121 din prezenta hotărâre.

(3) Decizia consilierului manager de caz prevăzută la alin. (1) face referire în cuprinsul ei la datele personale și de contact ale minorului, numărul hotărârii judecătorești și instanța de judecată care a pronunțat hotărârea, la măsura educativă dispusă și durata acesteia, instituția din comunitate stabilită, perioada verificării respectării măsurii, precum și termenul-limită de începere.

(4) Decizia se întocmește în 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunică instituției din comunitate, un exemplar se comunică minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului ori persoanei sau reprezentantului instituției căreia ia fost încredințată supravegherea minorului de către instanță ori de către judecătorul delegat cu executarea, iar un exemplar se atașează la dosarul de probațiune.

(5) Decizia prevăzută la alin. (1) și comunicată instituției din comunitate este însoțită de copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative.

(6) Instituția din comunitate verifică executarea măsurii de către minor și îndeplinirea atribuțiilor de către persoana care exercită supravegherea și îndrumarea minorului, conform programului stabilit de comun acord cu consilierul responsabil de caz.

(7) La finalizarea supravegherii, în situația în care consilierul manager de caz a procedat potrivit alin. (1), instituția din comunitate care a exercitat supravegherea întocmește un raport privind respectarea condițiilor de executare a măsurii educative de către minor. Raportul este atașat la dosarul de probațiune al minorului.

(1) După evaluarea inițială a minorului și în funcție de rezultatele acesteia, consilierul de probațiune manager de caz solicită părintelui, tutorelui, curatorului ori persoanei în grija căreia se află minorul implicarea în realizarea unui plan al asistării zilnice a minorului pe durata executării măsurii. La întocmirea planului este consultat și minorul, opinia acestuia fiind consemnată în cuprinsul planului.

(2) În caz de dezacord între consilierul de probațiune și părintele, tutorele, curatorul ori persoana în grija căreia se află minorul, consilierul de probațiune manager de caz sesizează judecătorul delegat cu executarea pentru stabilirea planului asistării zilnice a minorului.

(3) Planul asistării zilnice a minorului se întocmește în cel mult 30 de zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative, iar executarea efectivă a acesteia începe în termen de cel mult 5 zile de la stabilirea planului.

(4) Planul asistării zilnice face referire la activitățile cotidiene pe care trebuie să le desfășoare minorul, precum și la cele planificate pentru atingerea obiectivelor propuse în fișa de evaluare prevăzută la art. 14^71, precum și la locul și intervalul de timp în care acestea se desfășoară. Planificarea este realizată pe durata unei săptămâni, asigurând caracterul constant și statornic al activităților pe durata întregii măsuri educative.

(5) Planul asistării zilnice cuprinde și datele întrevederilor de la sediul serviciului de probațiune dintre consilierul de probațiune și minor.

(6) Prevederile alin. (1) și (2) nu se aplică în situația în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a asistării zilnice, situație în care planul asistării este realizat de consilierul de probațiune manager de caz.

(1) Planul asistării zilnice a minorului poartă pe prima pagină, în colțul din stânga sus, antetul serviciului de probațiune, iar în colțul din dreapta sus, mențiunea «Operator de date cu caracter personal», codul de identificare aferent, precum și mențiunea «Strict confidențial după completare».

(2) Planul asistării zilnice conține un capitol introductiv cu următoarele date: numele, prenumele, data și locul nașterii minorului, adresa la care locuiește, infracțiunea săvârșită, numărul hotărârii judecătorești și măsura educativă dispusă, menționându-se data începerii și încetării acesteia, precum și numele și prenumele consilierului de probațiune manager de caz.

(3) Fiecare pagină a planului asistării zilnice se numerotează, menționându-se numărul de ordine al paginii și, la finalul documentului, numărul total de pagini.

(4) Ultima pagină scrisă a planului asistării zilnice poartă ștampila serviciului de probațiune și semnătura consilierului de probațiune manager de caz.

(5) Un exemplar al planului se înmânează minorului, părintelui, tutorelui, curatorului ori persoanei în grija căreia se află minorul, după caz.

(6) Luarea la cunoștință a conținutului planului, precum și confirmarea de primire a acestuia se atestă prin semnătura persoanelor prevăzute la alin. (5) pe cele două exemplare ale planului.

(7) Structura și formatul planului asistării zilnice sunt stabilite în anexa nr. 14.

(1) În situația în care măsura asistării zilnice a înlocuit o măsură educativă privativă de libertate, pentru stabilirea planului asistării zilnice a minorului, consilierul de probațiune consultă dosarul individual întocmit pe parcursul executării măsurii educative privative de libertate și referatul sau referatele de evaluare, dacă acestea au fost întocmite, sau solicită centrului educativ sau centrului de detenție transmiterea unor copii de pe documentele cuprinse în dosarul individual.

(2) La solicitarea consilierului de probațiune, centrul educativ, centrul de detenție sau penitenciarul transmite copii de pe documentele cuprinse în dosarul individual, în termen de cel mult 5 zile de la data solicitării acestora.

(3) Întocmirea planului asistării zilnice a minorului se face în termen de cel mult 15 zile de la punerea în libertate a minorului.

(4) În situația în care un minor a fost liberat dintr-un centru educativ, centru de detenție ori dintr-o unitate penitenciară și până la împlinirea duratei măsurii internării au rămas mai mult de 6 luni, consilierul de probațiune manager de caz întocmește un plan de supraveghere, procedând în mod corespunzător prevederilor art. 14^47-14^50.

(5) În situația prevăzută la alin. (4), dacă termenul rămas până la împlinirea măsurii internării este de 6 luni sau mai mic, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 14^53 alin. (2).

(6) În procesul de supraveghere a minorului față de care s-a dispus înlocuirea unei măsuri educative privative de libertate cu măsura asistării zilnice ori liberarea minorului dintr-un centru educativ, centru de detenție ori dintr-o unitate penitenciară, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 14^68-14^72.

(1) Minorul față de care a fost dispusă măsura asistării zilnice poate să urmeze un program de reintegrare socială fie ca urmare a dispunerii de către instanță a acestei obligații în conținutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activități de către consilierul de probațiune manager de caz în planul asistării zilnice.

(2) În situația prevăzută la alin. (1), consilierul de probațiune manager de caz, ulterior evaluării inițiale, stabilește tipul programului, potrivit particularităților minorului.

(3) În situația în care programul de reintegrare socială este disponibil la nivelul serviciului de probațiune, în funcție de specificul programului sau a instrumentului de intervenție, acesta va fi derulat de către consilierul de probațiune manager de caz sau de către un alt consilier de probațiune din cadrul compartimentului programe de reintegrare.

(4) În situația derulării programului de către un consilier de probațiune din cadrul compartimentului programe de reintegrare, consilierul manager de caz referă cazul, transmițând datele de identificare ale minorului, numărul hotărârii judecătorești și instanța de judecată care a pronunțat hotărârea, măsura educativă dispusă și durata acesteia, tipul programului ce trebuie derulat în acord cu particularitățile cazului, termenul-limită pentru începerea acestora, scala de evaluare a riscului și a nevoilor, precum și copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative.

(5) Pe parcursul derulării măsurii educative a asistării zilnice, programul zilnic al minorului poate fi completat sau revizuit, prin anexe, în funcție de programul de reintegrare stabilit potrivit alin. (3) și (4) sau de particularitățile cazului, fie la inițiativa instituției din comunitate, cu acordul managerului de caz, fie la inițiativa acestuia din urmă.

(6) În situația în care, din motive obiective, compartimentul programe de reintegrare se află în imposibilitatea temporară de a pune în aplicare programul de reintegrare și imposibilitatea expiră la o dată care nu permite punerea în executare a programului pe durata măsurii educative, justifică motivele imposibilității și, dacă este cazul, realizează propuneri privind derularea programului în alte condiții.

(1) În situația în care minorul are de urmat un program de reintegrare socială care nu este disponibil la nivelul serviciului de probațiune, consilierul de probațiune manager de caz stabilește instituția din comunitate în care să fie urmat programul și emite o decizie pe care o transmite către instituția respectivă.

(2) În alegerea instituției din comunitate consilierul de probațiune manager de caz ține cont de prevederile art. 14^121 din prezenta hotărâre.

(3) Prevederile art. 14^62 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4)-(7) și ale art. 14^91 alin. (4)-(6) se aplică în mod corespunzător.

(1) În situația în care, pentru derularea programului, cazul este referit compartimentului programe de reintegrare din cadrul serviciului de probațiune, consilierul de probațiune din cadrul acestui compartiment alege programul, îl adaptează, dacă este cazul, și transmite consilierului manager de caz informații despre modalitatea de aplicare, precum și despre calendarul derulării, în termen de 15 zile de la primirea documentelor prevăzute la art. 14^91 alin. (4).

(2) În vederea adaptării programului la particularitățile cazului, consilierul de probațiune poate derula una sau mai multe întrevederi cu minorul sau cu membrii familiei acestuia și poate solicita informații suplimentare consilierului de probațiune manager de caz.

(3) Prevederile alin. (1) și (2) se aplică în mod corespunzător și în cazul derulării programului de reintegrare de către o instituție din comunitate.

(1) Minorul față de care a fost dispusă măsura asistării zilnice urmează un curs de pregătire școlară sau formare profesională, fie ca urmare a dispunerii de către instanță a acestei obligații în conținutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii de către consilierul de probațiune manager de caz a acestei activități, cu acordul persoanei, în planul asistării zilnice.

(2) Prevederile art. 14^60 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4)-(7) și ale art. 14^91 alin. (4)-(6) se aplică în mod corespunzător.

(1) Pe durata supravegherii măsurii educative a asistării zilnice, consilierul de probațiune manager de caz exercită controlul asupra procesului de supraveghere cu privire la executarea măsurii de către minor sau cu privire la îndeplinirea atribuțiilor de către instituția din comunitate care pune în executare obligațiile și, atunci când este cazul, ține legătura cu compartimentul programe de reintegrare din cadrul serviciului de probațiune.

(2) La solicitarea consilierului de probațiune manager de caz, reprezentantul instituției din comunitate are obligația de a pune la dispoziția acestuia informații privind respectarea obligațiilor de către minor. În situația în care consideră necesar, consilierul de probațiune manager de caz verifică informațiile primite prin realizarea de vizite, întrevederi și alte demersuri.

(3) În situația prevăzută la art. 14^91, 14^92 și 14^94, pe durata frecventării programului sau a cursului, consilierul de probațiune manager de caz monitorizează derularea acestuia.

(4) La finalizarea programului sau a cursului, instituția din comunitate sau, după caz, compartimentul din cadrul serviciului de probațiune în care a fost derulat programul sau cursul emite un document care atestă urmarea acestuia, document care se atașează la dosarul de probațiune.

(1) Consilierul de probațiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea respectării măsurii de către minor și a supravegherii acestuia să se realizeze de către o instituție din comunitate.

(2) În alegerea instituției, consilierul de probațiune manager de caz ține cont de prevederile art. 14^121.

(3) Decizia consilierului manager de caz prevăzută la alin. (1) face referire în cuprinsul ei la datele personale și de contact ale minorului, la numărul hotărârii judecătorești și la instanța de judecată care a pronunțat hotărârea, la măsura educativă dispusă și durata acesteia, instituția din comunitate stabilită, perioada verificării respectării măsurii, precum și la termenul-limită de începere.

(4) Decizia se întocmește în 3 exemplare, dintre care unul se comunică instituției din comunitate, unul se comunică minorului, iar un exemplar se atașează dosarului de probațiune.

(5) Decizia prevăzută la alin. (1) se comunică instituției din comunitate însoțită de copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative.

(6) Instituția din comunitate verifică executarea măsurii de către minor conform programului stabilit de comun acord cu consilierul manager de caz.

(7) La finalizarea supravegherii, în situația în care consilierul manager de caz a procedat potrivit alin. (1), instituția din comunitate care a exercitat supravegherea întocmește un raport privind respectarea condițiilor de executare a măsurii educative de către minor. Raportul este atașat la dosarul de probațiune al minorului.

(1) În situația în care instanța de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligațiilor prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. b)-d) și f) din Legea nr. 286/2009 , cu modificările și completările ulterioare, consilierul de probațiune manager de caz transmite o informare organelor competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013 , cu modificările și completările ulterioare.

(2) Informarea prevăzută la alin. (1) face referire la măsura educativă dispusă, la obligația fixată în sarcina minorului, precum și la perioada în care urmează a fi supravegheată. Informarea este însoțită de o copie de pe dispozitivul hotărârii.

(3) Pentru obligația de nu a depăși limita teritorială stabilită de instanță fără acordul serviciului de probațiune, comunicarea se face inspectoratului județean de poliție în a cărui circumscripție se află locuința minorului, respectiv Direcției Generale de Poliție a Municipiului București, când locuința persoanei sau limita teritorială stabilită de instanță se află în municipiul București, Direcției pentru Evidența Persoanelor și Administrarea Bazelor de Date, Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, Direcției Generale de Pașapoarte, respectiv Inspectoratului General pentru Imigrări, în situația minorilor străini.

(4) Pentru interzicerea dreptului de a se afla în anumite locuri sau la anumite manifestări sportive, culturale ori la alte adunări publice, stabilite de instanță, comunicarea se face inspectoratului județean de poliție în a cărui circumscripție își are locuința minorul, respectiv Direcției Generale de Poliție a Municipiului București, când locuința acestuia se află în municipiul București.

(5) Pentru interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestări sportive, culturale ori adunări publice din afara circumscripției inspectoratelor de poliție sau Direcției Generale de Poliție a Municipiului București de la locuința persoanei, comunicarea se face Inspectoratului General al Poliției Române, Inspectoratului General al Jandarmeriei Române, Inspectoratului General al Poliției de Frontieră și Inspectoratului General pentru Imigrări.

(6) Pentru cazul în care s-a dispus interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestări sportive, culturale ori adunări publice, stabilite de instanță, inspectoratul județean de poliție, respectiv Direcția Generală de Poliție a Municipiului București, în a cărui circumscripție își are locuința minorul, transmite o copie de pe dispozitivul hotărârii structurii de jandarmerie competente teritorial, care va proceda potrivit propriilor competențe legale.

(7) Pentru interzicerea dreptului de a comunica cu victima ori cu membrii de familie ai acesteia, cu participanții la săvârșirea infracțiunii sau cu alte persoane, stabilite de instanță, ori de a se apropia de acestea, comunicarea se face, de către judecătorul delegat cu executarea, persoanelor cu care minorul nu are dreptul să intre în legătură ori de care nu are dreptul să se apropie, inspectoratului județean de poliție în a cărui circumscripție își are locuința minorul, respectiv Direcției Generale de Poliție a Municipiului București, când locuința acestuia se află în municipiul București, și, pentru cazurile în care victima sau persoanele stabilite de instanță nu locuiesc în aceeași circumscripție, inspectoratelor județene de poliție de la locuința acestora.

(8) Pentru situația prevăzută la alin. (7), consilierul manager de caz informează persoanele cu care minorul nu are dreptul să intre în legătură ori de care nu are dreptul să se apropie despre posibilitatea de a anunța serviciul de probațiune în condițiile nerespectării acestei măsuri de către minor.

(9) Organele abilitate prevăzute la alin. (3)-(7) sesizează, prin raportare la competențele proprii, consilierul manager de caz dacă minorul încalcă obligațiile și transmit consilierului manager de caz, la finalizarea procesului de supraveghere, informații cu privire la persoana minorului și modul de executare a obligațiilor.

(10) La solicitarea organelor abilitate prevăzute la alin. (3)-(7), consilierul de probațiune manager de caz pune la dispoziția acestora și alte informații necesare verificării respectării obligației de către minor.

(1) În situația în care instanța de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligațiilor prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 286/2009 , cu modificările și completările ulterioare, pe durata executării obligațiilor, consilierul de probațiune manager de caz poate să acorde permisiuni în executarea obligațiilor în condițiile prevăzute de Legea nr. 253/2013 , cu modificările și completările ulterioare.

(2) Permisiunea se acordă prin decizie a consilierului de probațiune manager de caz, care se comunică organelor competente prevăzute la art. 14^98 alin. (3)-(6).

(1) În situația în care instanța de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligației prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 286/2009 , cu modificările și completările ulterioare, consilierul de probațiune manager de caz stabilește într-un calendar al întrevederilor datele la care minorul are obligația de a se prezenta la serviciul de probațiune.

(2) Cu ocazia fiecărei întrevederi minorului i se readuc la cunoștință data și locul următoarei întrevederi.

(3) În situația în care obligația prezentării minorului la sediul serviciului de probațiune însoțește măsura educativă a supravegherii sau măsura educativă a asistării zilnice, datele întrevederilor se stabilesc în conținutul programului zilnic al minorului, respectiv în planul asistării zilnice.

(1) În situația în care pe parcursul supravegherii măsurilor educative neprivative de libertate, în funcție de evoluția cazului, consilierul de probațiune manager de caz constată că au intervenit motive care justifică modificarea obligațiilor prin impunerea de noi obligații, sporirea sau diminuarea condițiilor de executare a celor existente ori încetarea executării unora dintre obligații, întocmește din oficiu un referat de evaluare potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) din prezenta hotărâre și sesizează instanța de executare.

(2) La solicitarea judecătorului delegat cu executarea, în condițiile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 253/2013 , cu modificările și completările ulterioare, consilierul de probațiune manager de caz întocmește un referat de evaluare în care consemnează constatările sale cu privire la existența unor motive care justifică fie modificarea obligațiilor, prin impunerea de noi obligații, sporirea sau diminuarea condițiilor de executare a celor existente, fie încetarea executării unora dintre obligațiile pe care le are de executat minorul.

(3) În situația în care s-a procedat la modificarea obligațiilor prin impunerea de noi obligații, sporirea sau diminuarea condițiilor de executare a celor existente ori încetarea executării unora dintre obligații, consilierul de probațiune manager de caz transmite o informare instituțiilor din comunitate sau, după caz, organelor abilitate prevăzute de art. 14^98.

(1) În situația în care pe durata supravegherii consilierul de probațiune manager de caz constată că minorul nu respectă condițiile de executare a măsurii educative sau nu execută, în condițiile stabilite, obligațiile ce îi revin, verifică motivele care au determinat această nerespectare și, dacă apreciază că nerespectarea s-a făcut cu rea-credință, întocmește un referat de evaluare potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. b) și sesizează instanța de executare.

(2) În situația nerespectării de către minor a obligațiilor a căror îndeplinire este verificată de către alte organe abilitate, acestea sesizează serviciul de probațiune. Consilierul de probațiune manager de caz procedează potrivit alin. (1) sau potrivit art. 14^119 și informează organele abilitate cu privire la demersurile efectuate.

(3) În situația în care serviciul de probațiune este sesizat de către persoana vătămată sau de către o altă persoană interesată cu privire la nerespectarea de către minor a obligațiilor, consilierul de probațiune manager de caz procedează potrivit alin. (1) sau art. 14^119 și informează, dacă este cazul, organele abilitate și persoana care a formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate.

(1) La finalizarea măsurii educative, consilierul manager de caz întocmește un raport cu privire la executarea măsurii educative, precum și cu privire la îndeplinirea atribuțiilor de către persoana care a supravegheat minorul sau de către instituția din comunitate, dacă a fost cazul. Structura și formatul raportului privind finalizarea supravegherii, prezentate în anexa nr. 10, se adaptează la particularitățile fiecărui caz.

(2) Raportul final nu se întocmește în cazul în care instanța dispune prelungirea măsurii educative neprivative de libertate ori înlocuirea acesteia cu o altă măsură educativă neprivativă mai severă.

(3) În situația în care minorul s-a aflat în evidențele serviciului de probațiune ca urmare a recunoașterii de către o instanță din România a unei hotărâri judecătorești ori decizii de probațiune dispuse de un alt stat membru al Uniunii Europene, raportul prevăzut la alin. (1) se transmite judecătorului delegat cu executarea.

(1) Competența punerii în executare a amenzii prin prestarea unei munci în folosul comunității aparține compartimentului de muncă în folosul comunității din cadrul serviciului de probațiune în a cărui circumscripție teritorială se află locuința persoanei.

(2) Primind hotărârea instanței, șeful compartimentului de muncă în folosul comunității, după verificarea competenței, repartizează cazul unui consilier de probațiune responsabil de caz, care va derula procesul de supraveghere a modului în care persoana supravegheată execută munca neremunerată în folosul comunității.

(1) Pentru punerea în executare a muncii neremunerate în folosul comunității, consilierul de probațiune responsabil de caz procedează după cum urmează:

(2) În funcție de particularitățile cazului, următoarele întrevederi cu persoana supravegheată se stabilesc ținând cont de mențiunile prevăzute la alin. (1) lit. f).

(3) În cazul în care persoana supravegheată nu se prezintă potrivit convocării transmise, se procedează potrivit art. 14^43 alin. (5)-(11).

(1) Prima întrevedere cu persoana supravegheată se desfășoară potrivit art. 14^44-14^46, cu respectarea particularităților procesului de evaluare inițială date de calitatea procesuală a persoanei care trebuie să presteze munca neremunerată în folosul comunității.

(2) În scopul evaluării inițiale a persoanei supravegheate și al punerii în executare a hotărârii de prestare a muncii neremunerate în folosul comunității, consilierul de probațiune responsabil de caz consultă sursele de informații pe care le consideră necesare.

(1) Dacă persoana supravegheată nu a prezentat adeverința medicală prevăzută la art. 14^107 alin. (1) lit. b), consilierul de probațiune îi pune în vedere să aducă documentul solicitat în termen de 30 de zile, în caz contrar aplicându-se prevederile art. 14^119 sau, după caz, art. 14^120 alin. (4).

(2) Pe baza evaluării inițiale a persoanei, consilierul de probațiune emite o decizie de executare prin care stabilește în care dintre cele două instituții din comunitate menționate în hotărârea judecătorească urmează a se executa munca neremunerată în folosul comunității. Decizia de executare conține datele personale și de contact ale persoanei supravegheate, numărul hotărârii judecătorești și instanța de judecată care a pronunțat hotărârea, numărul de ore de muncă neremunerată corespunzător numărului de zile-amendă stabilite de instanța judecătorească, tipurile de activități pe care le poate derula persoana, perioada desfășurării muncii, precum și termenul-limită pentru începerea acesteia.

(3) Decizia de executare a muncii neremunerate în folosul comunității se întocmește în 3 exemplare, unul pentru instituția din comunitate, unul pentru persoana supravegheată și unul pentru dosarul de executare a muncii neremunerate în folosul comunității.

(4) Consilierul de probațiune comunică instituției din comunitate decizia de executare, precum și o copie de pe dispozitivul hotărârii judecătorești.

(5) Odată cu documentele prevăzute la alin. (4), consilierul de probațiune poate transmite instituției și o fișă de date suplimentare privind pregătirea școlară și profesională a persoanei, experiența în muncă, starea de sănătate, disponibilitatea de timp, precum și alte date considerate utile pentru executarea muncii neremunerate în folosul comunității. Fișa de date suplimentare este prezentată în anexa nr. 9.

(1) Executarea efectivă a muncii neremunerate în folosul comunității provenite din transformarea amenzii sau a amenzii care însoțește pedeapsa închisorii se realizează în termen de maximum 2 ani de la data rămânerii definitive a hotărârii de executare a pedepsei amenzii prin muncă neremunerată în folosul comunității.

(2) Executarea muncii neremunerate în folosul comunității încetează la finalizarea orelor stabilite prin hotărâre sau prin plata amenzii corespunzătoare zilelor-amendă neexecutate.

(1) În situația în care persoana care trebuie să execute munca neremunerată în folosul comunității nu este găsită sau nu poate fi contactată, consilierul de probațiune sesizează judecătorul delegat.

(2) În cuprinsul sesizării consilierul de probațiune face mențiune despre datele obținute, demersurile efectuate pentru contactarea persoanei, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele de poliție sau cu alte surse relevante.

(3) Dovezile obținute în cursul demersurilor de contactare a persoanei se atașează în copie la sesizarea judecătorului delegat.

(1) Cu ocazia punerii în executare sau pe parcursul executării muncii neremunerate, inaptitudinea persoanei de a presta activitățile stabilite ori faptul că persoana prezintă risc pentru sănătatea altor persoane, precum și, dacă este cazul, perioada pentru care se recomandă suspendarea activității se constată pe baza unui certificat medical eliberat potrivit dispozițiilor legale.

(2) În cazul persoanei supravegheate care prezintă un document medical din care reiese că este inaptă, respectiv că șia pierdut capacitatea de muncă ori aceasta este diminuată, consilierul de probațiune poate verifica informațiile, adresându-se autorităților medicale competente.

(3) Dacă inaptitudinea de muncă privește doar anumite tipuri de activități dintre cele stabilite, în măsura în care este posibil, consilierul de probațiune, cu consultarea instituției din comunitate, stabilește alte activități pe care persoana le poate desfășura.

(4) În caz de incapacitate temporară de muncă, la încetarea cauzei care a determinat incapacitatea, consilierul de probațiune reia demersurile pentru punerea în executare, respectiv pentru continuarea executării muncii neremunerate în folosul comunității, în condițiile legii.

(5) Dacă se constată incapacitatea de a presta muncă neremunerată în folosul comunității, consilierul de probațiune informează instanța de executare, atașând adresei de informare dovezile medicale prezentate de persoana care trebuie să execute munca.

(6) În cazul în care, în timpul prestării muncii neremunerate în folosul comunității, persoana a devenit incapabilă de muncă în urma unui accident sau a unei boli profesionale, după primirea dovezilor medicale, consilierul de probațiune informează instanța de executare, atașând copii ale documentelor justificative existente la dosar.

(1) Consilierul de probațiune, prin consultare cu reprezentantul instituției din comunitate, stabilește ziua, ora și locul pentru începerea executării muncii neremunerate în folosul comunității.

(2) Aceste date, precum și numele supraveghetorului desemnat de instituție, tipul de activități ce urmează a fi desfășurate și programul de muncă sunt comunicate într-un termen rezonabil persoanei care trebuie să execute munca, astfel încât aceasta să aibă posibilitatea prezentării în ziua, la ora și locul stabilite.

(3) În cadrul întâlnirii pentru începerea executării muncii, supraveghetorul efectuează instructajul persoanei supravegheate privind regulile generale pe care trebuie să le respecte pe parcursul executării, modul de desfășurare a activității, programul de muncă și o informează, sub semnătură, cu privire la normele de securitate și sănătate în muncă, normele de apărare împotriva incendiilor și a altor situații de urgență. Intervalul de timp alocat pentru efectuarea instructajului se include în numărul de ore de muncă neremunerată în folosul comunității.

(4) Consilierul de probațiune transmite supraveghetorului formularul privind evidența orelor de muncă neremunerată în folosul comunității care trebuie executate și, dacă este cazul, oferă clarificări privind completarea lui. Formularul privind evidența orelor de muncă neremunerată în folosul comunității este prevăzut în anexa nr. 15.

(1) Îndrumarea și verificarea modalității efective în care persoana supravegheată desfășoară munca neremunerată în folosul comunității se realizează de către reprezentantul instituției din comunitate, anume desemnat în acest scop.

(2) Supraveghetorul desemnat are obligația să informeze serviciul de probațiune cu privire la orice modificări apărute în procesul de executare a muncii, atât cu privire la instituție, cât și în ceea ce privește persoana care trebuie să execute munca neremunerată în folosul comunității.

(3) În cazul în care, conform planificării stabilite, perioada de timp în care se execută orele de muncă neremunerată în folosul comunității este mai mare de două luni, supraveghetorul desemnat de instituția din comunitate are obligația să informeze consilierul de probațiune, o dată pe lună, despre modul de derulare a activității.

(4) Supravegherea și controlul respectării obligației de executare a muncii neremunerate în folosul comunității, atât cu privire la persoana supravegheată, cât și cu privire la instituția din comunitate, se realizează de către consilierul de probațiune.

(5) Pentru monitorizarea modului în care se execută munca neremunerată în folosul comunității, consilierul de probațiune ține legătura cu supraveghetorul desemnat de instituția din comunitate, cu persoana supravegheată, dar și cu alte persoane care pot oferi informații relevante, putând efectua și vizite inopinate la locul de executare a muncii neremunerate.

(6) Aspectele constatate cu ocazia deplasărilor pe teren se consemnează într-un document, care se atașează dosarului de executare a muncii neremunerate în folosul comunității.

(1) Dacă se constată că persoana nu se prezintă la locul de executare a obligației, pe baza informării primite de la supraveghetor sau a verificărilor efectuate, consilierul de probațiune procedează potrivit art. 14^119 alin. (1)-(4).

(2) Dacă persoana continuă să absenteze în mod nejustificat, după primirea a două avertismente, iar consilierul de probațiune constată, din verificările efectuate, că neprezentarea la locul stabilit pentru executarea muncii neremunerate în folosul comunității s-a făcut cu rea-credință, sesizează instanța de executare în condițiile art. 14^120 alin. (4).

(3) În cazul în care persoana manifestă un comportament necorespunzător la locul de executare, se aplică prevederile art. 14^119 alin. (5) și art. 14^120 alin. (5).

(1) După executarea muncii neremunerate în folosul comunității, instituția înaintează serviciului de probațiune formularul de evidență a orelor de activitate neremunerată, completat corespunzător.

(2) După finalizarea orelor de muncă neremunerată în folosul comunității stabilite potrivit hotărârii judecătorești, consilierul de probațiune întocmește un raport privind modul în care persoana supravegheată a respectat condițiile de executare a obligației.

(3) Raportul prevăzut la alin. (2), însoțit de formularul de evidență a orelor de muncă în folosul comunității, se comunică judecătorului delegat pentru executarea pedepselor, în termen de 15 zile de la data primirii în serviciu a formularului completat.

(4) În cazul în care munca neremunerată în folosul comunității executată de persoana supravegheată provine din transformarea unei amenzi penale sau a unei părți dintr-o amendă penală, consilierul de probațiune poate elibera la solicitarea persoanei, după finalizarea activității, o adeverință privind executarea muncii, din care să rezulte numărul de zile-amendă plătite prin prestarea muncii neremunerate în folosul comunității.

(5) Adeverința prevăzută la alin. (4) se eliberează în dublu exemplar, unul rămânând atașat la dosarul de executare a muncii neremunerate în folosul comunității.

(1) În condițiile art. 67 alin. (1) și (3) și ale art. 101 alin. (1) și (4) din Legea nr. 252/2013, cu modificările și completările ulterioare, pentru încălcări minore în respectarea măsurilor de supraveghere și a obligațiilor, precum neprezentarea ori inconsecvența în prezentarea la întrevederile cu consilierul de probațiune, la desfășurarea cursurilor, programelor, tratamentelor ori îngrijirilor medicale sau la prestarea activităților de muncă neremunerată, neprimirea vizitelor consilierului de probațiune, nepredarea ori predarea cu întârziere a documentelor justificative solicitate, consilierul de probațiune poate emite avertismente.

(2) În ipoteza prevăzută la alin. (1), consilierul de probațiune verifică motivele și dovezile invocate de către persoana supravegheată și dacă constată că nerespectarea conținutului măsurii educative, a măsurilor și obligațiilor fixate în sarcina persoanei nu este justificată de motive obiective, îi înmânează acesteia un avertisment scris, explicându-i conținutul acestuia.

(3) Avertismentul face referire în conținutul său la motivele de fapt care au determinat aplicarea acestuia, respectiv la măsura sau obligația încălcată și la consecințele la care se expune persoana dacă va continua să înregistreze abateri în respectarea măsurilor și obligațiilor. Modelul avertismentelor este prezentat în anexa nr. 16.

(4) Dacă înmânarea avertismentului nu este posibilă în condițiile prevăzute de art. 14^51 alin. (1), acesta poate fi transmis persoanei supravegheate folosind una dintre modalitățile prevăzute la art. 14^43 alin. (3).

(5) Dacă persoana are un comportament necorespunzător la locul de executare a obligațiilor ori încalcă regulile generale de conduită, prin prezentarea la întrevederi sub influența băuturilor alcoolice sau a unor substanțe halucinogene, prin manifestarea unui comportament violent sau agresiv ori a unei atitudini nepotrivite sau a unui limbaj necorespunzător față de personalul de probațiune, personalul altor instituții ori persoanele aflate în evidență, consilierul de probațiune, pe baza informațiilor și dovezilor de care dispune sau în baza verificărilor efectuate, procedează potrivit alin. (1)-(4).

(1) Împotriva avertismentelor consilierului de probațiune, persoana aflată în evidența serviciului de probațiune poate face plângere la șeful ierarhic superior al consilierului în termen de 5 zile de la primirea avertismentului.

(2) În caz de admitere a plângerii, șeful ierarhic superior poate dispune anularea avertismentului acordat de către consilierul de probațiune manager de caz.

(3) Avertismentele acordate în condițiile art. 14^119 alin. (1) și (5) se cumulează pe perioada termenului de supraveghere.

(4) Dacă se constată că, după cumularea a două avertismente, persoana supravegheată procedează în continuare potrivit art. 14^119 alin. (1), consilierul de probațiune sesizează instanța de executare sau judecătorul delegat, procedând, după caz, potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) sau b), respectiv potrivit art. 14^38 alin. (1) lit. a) sau b).

(5) Dacă se constată că, după cumularea a două avertismente, persoana supravegheată procedează în continuare potrivit art. 14^119 alin. (5), consilierul de probațiune va sesiza instanța de executare sau judecătorul delegat, procedând potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) sau, după caz, potrivit art. 14^38 alin. (1) lit. a).

(6) Prin excepție de la prevederile alin. (1)-(5) și ale art. 14^119, în cazul în care se constată încălcarea de către persoana supravegheată a obligației de a nu folosi, deține sau purta orice categorii de arme, a obligației de a nu conduce anumite vehicule stabilite de instanță, respectiv a obligației de a nu părăsi teritoriul României fără acordul instanței, consilierul de probațiune manager de caz procedează potrivit dispozițiilor art. 14^38 alin. (1) lit. b) și sesizează instanța de executare.

(1) Pentru derularea cursurilor de pregătire școlară sau de calificare profesională, a programelor de reintegrare socială, a măsurilor de control, tratament sau îngrijire ori a activităților de muncă neremunerată în folosul comunității, care pot fi stabilite ca activități în conținutul măsurii educative sau ca obligații în hotărârea judecătorească, consilierul de probațiune poate transmite cazul unei instituții din comunitate aflate în baza de date constituită la nivel național.

(2) În vederea centralizării și publicării versiunii actualizate a bazei de date, serviciile de probațiune actualizează periodic baza de date prevăzută la alin. (1) și o transmit către Direcție.

(3) Baza de date constituită la nivel național conține lista instituțiilor de drept public și de drept privat implicate în procesul de executare a pedepselor, măsurilor educative și a altor măsuri neprivative de libertate.

(4) Persoanele juridice de drept public sunt implicate în activitățile de probațiune în acord cu natura și specificul lor de activitate.

(5) Persoanele juridice de drept privat pot fi implicate în activitățile prevăzute la alin. (1), dacă sunt abilitate potrivit art. 20 din Legea nr. 253/2013 , cu modificările și completările ulterioare.

(6) Compartimentul programe de reintegrare din cadrul serviciului informează periodic compartimentul de supraveghere despre programele de reintegrare disponibile și cursurile de formare civică pe care le derulează.

(7) Selecția instituțiilor din baza de date constituită la nivel național se realizează în funcție de sfera lor de competență teritorială, de domeniul de activitate sau activitatea pentru care au obținut abilitarea, de numărul de locuri disponibile și potrivit normelor stabilite în standardele minime de lucru în probațiune pentru instituțiile din comunitate, aprobate prin hotărâre a Guvernului.

(8) În situația în care șeful compartimentului programe de reintegrare primește decizia managerului de caz cu privire la derularea unui program de reintegrare sau a unui curs de formare civică, verifică situația programelor aflate în derulare și fie repartizează aplicarea programului, fie realizează programarea pe o listă de așteptare, anunțând managerul de caz despre soluția adoptată.

(9) Programarea pe o listă de așteptare în cadrul compartimentului programe de reintegrare din cadrul serviciului de probațiune se realizează numai în cazul în care durata măsurii educative permite amânarea derulării programului sau a cursului de formare civică, luând în calcul și durata aplicării acestuia.

(10) În situația în care persoana are de urmat un program de reintegrare socială sau un curs de formare civică care este indisponibil la nivelul serviciului de probațiune sau compartimentul se află în imposibilitate temporară de a pune în executare obligația, consilierul de probațiune manager de caz stabilește instituția din comunitate în care să fie urmat programul, ținând cont de prevederile alin. (4), (5) și (7).

(1) Asistarea se realizează pe toată durata supravegherii, sub coordonarea consilierului de probațiune manager de caz, și constă în intervenții specializate adaptate nevoilor persoanei, riscului de săvârșire a unor noi infracțiuni și altor particularități ale cazului.

(2) Asistarea persoanelor supravegheate poate fi realizată, în principal, prin intermediul cursurilor de pregătire școlară sau calificare profesională, programelor de reintegrare socială, consultanței, îndrumării vocaționale și a altor tipuri de activități care pot fi stabilite în conținutul măsurii educative sau ca obligații în hotărârea judecătorească potrivit art. 85 alin. (2), art. 93 alin. (2) și (3), art. 101 alin. (2) și art. 121 alin. (1) din Legea nr. 286/2009 , cu modificările și completările ulterioare.

(3) Acoperirea nevoilor cu potențial criminogen ale persoanei se realizează atât în cadrul activităților stabilite de către instanță sau de către consilierul manager de caz, în conținutul unor măsuri educative ori ca obligații stabilite în hotărârea judecătorească potrivit alin. (2), cât și în cadrul activităților derulate cu acordul persoanei în condițiile art. 103 din Legii nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare.

(4) În situația în care activitățile prevăzute la alin. (2) nu acoperă nevoile cu potențial criminogen ale persoanei, iar persoana își exprimă acordul în privința acoperirii uneia sau mai multor nevoi dintre cele menționate în cuprinsul planului de supraveghere, consilierul manager de caz dezvoltă în secțiunile documentelor prevăzute la art. 14^48 alin. (1) lit. c), respectiv la art. 14^71 alin. (7) modalitățile de acoperire a acestor nevoi în colaborare cu instituțiile din comunitate.

(5) Demersurile realizate în vederea acoperirii nevoilor persoanei vor fi menționate în cuprinsul fișelor de monitorizare aflate în cadrul dosarelor de probațiune.

(6) În situația în care activitățile prevăzute la alin. (2) nu au fost stabilite ca activități în conținutul măsurii educative sau ca obligații prin hotărârea judecătorească și nu există acordul persoanei pentru acoperirea unor nevoi, dar există motive întemeiate care să justifice intervenția, consilierul de probațiune manager de caz poate sesiza instanța pentru modificarea obligațiilor potrivit art. 66 alin. (1), respectiv art. 100 alin. (1) din Legea nr. 252/2013 , cu modificările și completările ulterioare, realizând din oficiu un referat sau, după caz, un raport de evaluare.

(7) Pentru acoperirea altor tipuri de nevoi ale persoanei supravegheate decât cele prevăzute la alin. (3) și care nu sunt stabilite în conținutul unor măsuri educative sau ca obligații menționate în hotărârea judecătorească, serviciile de probațiune pot îndruma și sprijini persoana să acceseze serviciile oferite de alte organizații și instituții publice sau private.

(8) Raportul final al procesului de supraveghere întocmit de consilierul de probațiune poate face referire și la gradul de acoperire a nevoilor persoanei supravegheate.