1. în ceea ce privește planificarea strategică a sistemului de probațiune:
a) stabilește direcțiile strategice de acțiune în domeniul probațiunii în vederea implementării strategiei justiției ca serviciu public;
b) asigură, monitorizează și evaluează implementarea direcțiilor strategice de acțiune de către structurile teritoriale;
2. în ceea ce privește controlul activității de probațiune:
a) realizează evaluarea și controlul activității derulate în structurile teritoriale de probațiune, prin intermediul inspectorilor de probațiune;
b) coordonează monitorizarea implementării instrucțiunilor și recomandărilor corpului de inspecție;
c) verifică respectarea de către instituțiile din comunitate a standardelor minime de lucru în probațiune;
3. în ceea ce privește realizarea de studii și cercetări:
a) realizează, fie în mod direct, fie prin intermediul structurilor teritoriale, studii și cercetări care să indice direcțiile de dezvoltare a practicii în domeniul probațiunii;
b) realizează studii, analize și cercetări care să contribuie la fundamentarea politicii penale în domeniu, la elaborarea strategiilor de lucru și la îmbunătățirea practicii;
4. în ceea ce privește punerea în executare a pedepselor și măsurilor neprivative de libertate specifice domeniului probațiunii:
a) organizează și coordonează procesul de executare a pedepselor și măsurilor neprivative de libertate specifice domeniului probațiunii;
b) stabilește concepția și coordonează, evaluează și monitorizează, la nivel național, Strategia națională de reabilitare a persoanelor față de care s-au dispus sancțiuni și măsuri comunitare, aplicată în sistemul de probațiune, inclusiv de către instituțiile cu atribuții în domeniu;
c) elaborează Standardele minime de lucru în probațiune pentru instituțiile din comunitate și normele metodologice pentru avizarea și acreditarea programelor de lucru cu persoanele supravegheate;
d) coordonează elaborarea standardelor de performanță, a metodologiilor și instrumentelor de lucru, în scopul uniformizării și îmbunătățirii activității de probațiune;
5. în ceea ce privește organizarea și coordonarea economico-financiară și administrativă a Direcției și a structurilor teritoriale:
a) organizează și coordonează activitatea economico-financiară și administrativă a Direcției și a structurilor teritoriale și conduce evidența financiar-contabilă a acestora;
b) elaborează și fundamentează proiectul anual de buget al sistemului de probațiune, pe care îl supune spre aprobare ministrului justiției, asigură fondurile necesare, precum și execuția bugetară în condițiile legii;
c) administrează patrimoniul sistemului de probațiune, organizează și coordonează alocarea, mișcarea, evidența și controlul cheltuielilor materiale și de investiții, a mijloacelor și echipamentelor din dotare;
d) efectuează achiziții de bunuri, servicii și lucrări atât pentru Direcție, cât și pentru structurile teritoriale;
e) derulează activități de accesare și administrare a fondurilor externe nerambursabile și urmărește modul de implementare a proiectelor finanțate din aceste fonduri.
6. în ceea ce privește organizarea și coordonarea resurselor umane:
a) estimează necesarul de personal din sistemul de probațiune, realizează demersuri privind suplimentarea schemei de personal și distribuirea posturilor în aparatul central al Direcției și în structurile teritoriale;
b) realizează recrutarea și selecția personalului din sistemul de probațiune, precum și definitivarea și promovarea în grade profesionale a acestuia;
c) realizează evaluarea profesională a personalului din cadrul sistemului de probațiune, în condițiile stabilite prin Regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune;
d) organizează pregătirea profesională a personalului din sistemul de probațiune și organizează cursuri de pregătire pentru persoane din cadrul instituțiilor implicate în activitatea de probațiune;
e) elaborează și difuzează ghiduri practice sau alte materiale în domeniu, întocmind propriile materiale în acest sens, având în vedere practica organelor judiciare, pentru asigurarea pregătirii profesionale a personalului, precum și pentru uniformizarea practicii de probațiune.
f) realizează evaluarea psihologică, precum și demersuri în vederea evaluării medicale a personalului din sistemul de probațiune;
(la 07-09-2016, Lit. f) a pct. 6 al alin. (1) al art. 3 a fost modificată de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 603 din 24 august 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016. )
g) efectuează lucrările necesare numirii, delegării, detașării, transferului, suspendării și eliberării din funcție a personalului din sistemul de probațiune;
h) pune în aplicare, potrivit competențelor, dispozițiile legale referitoare la cercetarea abaterilor disciplinare ale personalului din sistemul de probațiune;
7. în domeniul juridic:
a) elaborează, în colaborare cu direcția de specialitate din Ministerul Justiției, proiectele de acte normative privind organizarea și activitatea sistemului de probațiune;
b) reprezintă, în fața instanțelor judecătorești și a altor organe de jurisdicție, interesele Direcției și ale structurilor teritoriale;
8. în domeniul cooperării internaționale și al implementării programelor cu finanțare externă:
a) coordonează cooperarea internațională în domeniu;
b) coordonează, programează, implementează, monitorizează și evaluează asistența financiară nerambursabilă acordată sistemului de probațiune și coordonează programele de asistență în care sistemul de probațiune din România acționează ca furnizor de expertiză tehnică și/sau financiară către alte state în domeniul probațiunii, în conformitate cu principiile și rigorile managementului de proiect;
9. în ceea ce privește sistemul IT, colectarea și gestionarea datelor:
a) gestionează sistemele informatice din Direcție și din structurile teritoriale;
b) coordonează activitatea de colectare și prelucrare a datelor statistice specifice domeniului probațiunii;
10. în ceea ce privește comunicarea și relațiile publice:
a) coordonează elaborarea și implementarea strategiei de comunicare și relații publice a sistemului de probațiune, în scopul promovării rolului sistemului de probațiune;
b) promovează rolul și importanța sistemului de probațiune, a activităților desfășurate de către personalul din sistemul de probațiune, prin toate mijloacele de informare în masă.